トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【日本橋】機械設備設計◆年間休日125日/土日祝休/8割官公庁案件/資格手当/転勤無/リモート相談可
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【日本橋】機械設備設計◆年間休日125日/土日祝休/8割官公庁案件/資格手当/転勤無/リモート相談可
空調・電気設備・配管設計
本社:東京都中央区日本橋
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。
■職務の特徴:
<全般>
・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。
・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。
<学校施設の場合>
・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。
・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計~監理まで担当でき、
建物完成まで見届けることができる。
・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、
防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。
・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。
・建物のみならず、敷地の屋外電気設備(いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム)の計画と設計ができる。
・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。
・担当案件数は年間3~4件。1案件あたり6~8名体制で取り組んでおります。
・公共案件比率80%以上、案件規模:延床面積5,000㎡以上が中心
・年間2回以上の研修あり、資格取得者比率50%以上。
▼主な設計実績:
・弘前大学医学部附属病院病棟(Ⅰ期)
・和歌山城ホール
・福岡大学総合体育館
■組織構成:
設計部門は10名(20代~70代)が在籍しております。
■働く環境
・残業は月平均20~30時間程度です。
・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。
・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。
・各種資格手当がございます。(一級建築士・建築設備士等)
・一級建築士は取得時に一律10万円の手当てをお渡ししております!
▼主な設計実績:
・弘前大学医学部附属病院病棟(Ⅰ期)
・和歌山城ホール
・福岡大学総合体育館
・さいたま市立大宮国際中等教育校/2022年竣工
・国立大学法人金沢大学保健学類2号館/2023年竣工
・山梨大学医学部附属病院病棟Ⅲ /2023竣工
・徳島文理大学高松駅キャンパス /2024竣工
・鹿児島大学病院A棟 /2024年竣工
・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定
・(仮称)練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定
■同社の特徴/魅力:
・学校や病院等の公共建築設計の専門知識が学べ、スキルアップできる環境!
・育児休業取得の実績は男女ともにあります。育休復帰率100%です!
・業界誌「日経ア−キテクチュア2023年ランキングで34位/部門別(教育・研究施設)で8位にランキングされました」
・同社の就業規則の特別休暇に「子の参観日(1日)」がありますが、利用者が増えています。
・お子さんを持つ男女共に、時差出勤・時短勤務をしている社員がいます。
・「子の看護休暇」について、社員の方の利用が増えてきています。
・研修旅行あり(施設建物見学+忘年会)
・新入社員、中途採用でも、女性の起用がされています(令和7年の新入社員で、設備部に女性が入社)。
・中途で入社される方も増えてきているが、昔から在籍している社員と楽しく業務を行えています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | 本社:東京都中央区日本橋 |
給与・昇給 | ■年収:825万円~1050万円 ■月収:444,000円~574,500円 ・賞与:年2回(6月、12月) <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有(役職手当がつく方の場合、残業手当はありません。) <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回 ■資格手当:一級建築士/建築設備士:30,000円、構造設計一級建築士/設備設計一級建築士:40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 月平均残業時間 残業30時間以下 |
待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり 諸手当 残業手当 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円/月、子一人3,000円/月 住宅手当:補足事項なし 福利厚生詳細 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金制度加入3年目経過後 <定年> 62歳 再雇用制度67歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得者には資格手当の支給有り |
休日・休暇 | 休日詳細 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(7日) 育児・介護休暇 ※男女の育児休暇取得実績あり 慶弔休暇 創立記念日 特別休暇 有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次面接(説明会込み)→最終面接→内定
必要なスキル
・学校または病院の公共建築設計の実務経験
・建築設備士/一級建築士/設備設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
期間の定め無し
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 昭和39年6月18日 |
資本金 | 3600万 |
従業員数 | 118名 |
事業内容 | 教育施設研究所は、1964年の設立以来、教育・研究・医療・福祉施設の企画から設計・監理の分野において多くの業績を残してまいりました。 同社は、今年、創立61年目を迎えようとしている迎えた総合建築設計事務所です。 本社(東京)を拠点とし、東北(宮城県仙台市)、大阪(大阪府)、広島(広島県)、福岡(福岡県)の4つの事務所があります。 私たちは、教育・医療・福祉を中心とした建築・環境づくりを行う設計のスペシャリスト集団として、今まで培ってきた知識・経験・ノウハウなどを活かしながら、多様な社会状況の変化により求められる新たなニーズに的確に対応するとともに、さらに将来の在り方を見据え、積極的に提案を行いながら業務に取り組んでまいります。 一人一人が自己研鑽を図るとともに、組織においても、専門性をさらに高め、クライアントに対する誠実な対応と高度な技術の提供により業務を遂行してまいります。 そしてクライアントの夢や目的を実現するために、共に考え、合理性・機能性・経済性・安全性などに配慮しながら、その場所にふさわしい自然環境を活かした快適で魅力的な空間・環境を追求するとともに、質の高い永続性のある社会資産を次世代へ残していくため、ものづくり・環境づくりに取り組んでまいります。 公共の財産としての建築は良質な社会資本として長く生き続けられる施設であるべきと考えます。これからも、社会と時代のニーズに幅広く応える総合設計事務所としての役割を担い、経験と実績に基づく豊かな創造力と確かな技術力により、長い生命力を持った建築づくりを行い、社会と依頼主の要請に応えてまいります。 |