トップ医療・福祉関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【在宅可】人事労務マネージャー◆労務〜採用まで幅広に担当/キャリアパス◎◆グローバル展開・ペット事業【エージェントサービス求人】
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A’alda Japan株式会社
掲載元 doda
【在宅可】人事労務マネージャー◆労務〜採用まで幅広に担当/キャリアパス◎◆グローバル展開・ペット事業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区新橋6-11-8…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【2019年4月シンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業/市場規模約15兆円の成長産業】
本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対する人事業務サポート/コンサルティングなど幅広くお任せします。時にはオフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう現場・経理・税理士・病院マネージャー等と連携し業務を推進頂きます。
■業務詳細:
管理部長、メンバー1名と共に、本社/当社グループの動物病院に対する以下業務をお任せします。
・人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など)
・採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など)
・労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理)
・自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
■採用背景:
現在、管理部門責任者、メンバー2名で業務を行なっておりますが、管理部門責任者の管掌領域が財務経理/法務総務/人事と幅広い状況です。また当社は将来のIPOを目指しているため、人事領域において新たにリードいただける方を募集しています。
■ポジションの魅力:
・ゆくゆくはグローバルとの連携対応なども発生します。上場フェーズをご経験いただきながら日本法人として/グローバル企業として/当社グループの動物病院の統括という立場として、幅広く豊富なご経験/スキルを得ていただくことが可能
・会社が大きくなるフェーズかつ上場フェーズをご経験いただくことで、ご自身の専門領域について新たに部署を新設しマネジメントいただくなどのキャリアパスも考えられます(ex.人事企画領域/労務領域でそれぞれ部署をつくるなど)
・グループ会社の経営管理やグループ会社の責任者なども含めた豊富なキャリアパスが可能性としてございます。
・まだメンバーが少ないため、自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、マネージャーとしてご経験を積んでいただくことが可能
■働き方:
・大阪/札幌/静岡などの出張が発生します(当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的とした出張がメイン)
・出張以外の業務日については一部リモートワークも可能で、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただけます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務部で人事評価の構築経験又は労務業務での経験3年以上
・事業会社等における管理部経験3〜5年以上
・3名以上の部下のマネジメント経験
・上記業務内容に準じる経験
・エクセル/パワポ等を用いた資料作成
■歓迎条件:
・簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方
・人事の複数領域(採用、教育、給与、労務、制度等)をマルチタスクできる
・本社と店舗人員の評価制度や教育方法に精通している
・労務リスクを網羅的に把握でき、社労士等の専門家に適時適切な相談ができる
募集要項
企業名 | A’alda Japan株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-11-8 PORT ONE SHINBASHI 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,432円〜 固定残業手当/月:67,568円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績及び本人の勤務成績等による ■昇給:年2回※会社業績及び本人の勤務成績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・副業可能(応相談) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・入社半年後に年次有給休暇付与 ・夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | A’alda Japan株式会社 |