トップメーカー・技術系その他 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 大分県【大分】電気設計 ※フレックスタイム制あり
株式会社三井E&S
掲載元 イーキャリアFA
【大分】電気設計 ※フレックスタイム制あり
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
大分県大分市日吉原3番地 日豊本線「坂…
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500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
港湾用のコンテナクレーンを製造する同社にて製品の電気設計業務をお任せします。お持ちの経験、スキルに応じて業務をお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
■制御設計
電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成
■艤装設計
機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配 等
■自動化・開発
遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証
■働き方:年間休日日数は125日。月平均残業20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。
■OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な研修も用意!(階層別研修、ビジネススキル研修、英会話講座 など)
■社風:隣の部署の人との距離も近く、風通しの良い社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・電気回路図に関する業務経験
【尚可】
・ラダーソフト作成の経験
・展開接続図作成の経験
・海外経験があり、海外客先及びメーカーとの交渉ができる英語力
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | 大分県大分市日吉原3番地 日豊本線「坂ノ市」駅より徒歩20分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、寮・社宅有り、通勤手当、家族手当、退職金制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)、所定労働時間8時間00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~22日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒SPI⇒面接⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |
設立年月 | 1937年7月 |
資本金 | 88億4,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス 【会社の特徴】同社は三井造船の3事業の中でも特に好業績の機械事業を継承しています。 発展途上国の成長に伴い、世界物流において必要不可欠な製品のため、今後も益々成長が期待される製品群です。 約30年後、世界の人口は約90億人を超えています。そして、そのうち約8割がアジア(中国・インドを含む)やアフリカを中心とした新興国の人々です。これらの新興国の経済発展に伴い、エネルギー消費量、海上輸送量、インフラ需要が世界で増加しています。 たとえば交通インフラ(空港、鉄道、道路、港湾)では、2014年には年平均38兆円だった世界の整備需要が、30年後にはおよそ2倍になると予想されています。海上輸送量の増加に伴い、船の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた同社には、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショ… |