ルート営業＊未経験歓迎＊対象者全員面接＊テレアポなし＊黒字経営継続中＊残業少なめ＊1年じっくり教育＊土日休み

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★東京・埼玉・千葉・長野・新潟5拠点募…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

★既存顧客へのルート営業中心。テレアポなし
★個人ノルマなし
★営業アシスタントが事務的なサポートを担当

既に取引のあるお客様先を定期訪問し、不足品の補充や新商品の提案などを行います。

■何を提案するのか？
━━━━━━━━━
提案するのは、モーターや空圧機器などの電機部品や装置。工場機能を持つ企業に対して、製造ラインの自動化を助ける機器を提案します。
☆社内研修や有名メーカーの研修があるため、入社時は電機部品や機械の知識が一切なくても大丈夫。2〜3年という長い期間で少しずつ知識を覚えていければ十分です。

■誰に提案するのか？
━━━━━━━━━
顧客の多くが社員100名以下の企業。新人でも営業活動がしやすいのが特徴です。（中には、社員2、3人で営むような町工場も）
また担当者は面倒見の良い年配の方が多く、お客様から専門知識を教えてもらえる機会も多いです。

【入社後の流れ】
▼まずは、商品の注文入力や見積書作成など基礎的な業務を担当。注文商品をお客様先へお届けする業務もお任せします。
▼その後、先輩の同行を通して、商品の提案方法などを学びます。
▼約1年かけてじっくり教育を行ったうえで、徐々に担当企業をお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
既存顧客へのルート営業がメインになります。訪問をして顔を合わせた状態でヒアリングや提案ができるので、相手の表情が見れたり、身振り手振りを交えて提案したりと、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です！

【注目】営業部長 兼 採用担当カルベの本音part1
ありがたいことに、これまで多くの方と面接を行ってきました。皆さん凄くまじめで、「御社の事業の〇〇な部分に惹かれて」とか言ってくれるんですよね。ちゃんと準備をしてくれているんだなと感心しますが、正直なところ、そのような堅い志望動機を聞きたいわけではないんです（笑）私としては、応募してくれた方の素の部分を知りたいと思っています。なので、面接のときに堅い志望動機を用意しなくてもOKです。35歳以下で普通自動車免許を持っている方であれば、今回は全員と面接をしますので、まずは気軽に応募し、自然体でお話ししましょう◎

【注目】営業部長 兼 採用担当カルベの本音part2
今回の募集では即戦力を求めているわけではないので、入社後はじっくり時間をかけて教育します。まずは、社内で仕事の流れや商品知識を覚えていき、時には注文商品をお客様へお届けする業務もお任せします。その後は先輩同行で現場の雰囲気を知り、業務に慣れてきたら徐々に担当企業を持っていただく予定です。もちろん、難易度が高くない案件からお任せするなど、配慮をするので安心してくださいね！段階を踏んで少しずつ仕事に慣れていける環境なので、未経験の方でも不安を抱えることなく始められます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★応募資格を満たす方全員面接
★未経験・第二新卒歓迎
★学歴不問
★かしこまった志望動機は用意しなくてもOK！

●35歳以下の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため
●普通自動車免許をお持ちの方　※AT限定可

今回は、会社の未来を見据えた先行投資のような形の増員。
人手は足りているため、じっくり新人を育てていく方針です。
・すぐに現場デビュー
・周囲の先輩から教育を放置される
といったことはありませんのでご安心ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考★35歳以下、普通自動車免許をお持ちの方は全員面接します
　▼
【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

最後までご覧いただきありがとうございます！
ぜひお気軽にご応募ください◎

typeの専用応募フォームからご応募ください。
・書類選考に4～5日程度お時間をいただいております
・ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

今回typeで人材募集をかけてはいますが、実は人手が足りていないという訳ではなく、会社の将来的な成長を見据えての増員です。なので、「入社後すぐ即戦力になってもらおう」とは考えていません。あなたのペースに合わせて、ゆくゆく立派な営業になってもらえれば大丈夫。まずは気軽に面接でお話しできればと考えています◎

実際の給与例

勤続2年目/年収390万円
勤続10年目/年収550万円

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）
各種社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援制度
資格手当
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性営業：1ヶ月、3ヶ月の育児休業取得実績あり

入社後の成長サポート

★電子機器・装置に関する専門資格を取得したい方は会社の費用負担で受験できます（※取得は任意）
→資格を取得すれば、昇給昇格時の査定でプラス評価になります

★定期的にメーカー研修が行われます。新商品の特徴や他製品との違いをいち早く学ぶことができるため、得た知識をすぐに次の提案に活かすことが可能です。

Q.御社へ入社を決めたきっかけを教えてください。

正直…明確な志望動機はなかったです。しかも、会社のことや仕事内容もあまりわかっておらず、「モーターって聞いたことある部品だな。回るやつだ。」くらいの知識で入社をしました。そんな自分でも、メーカー研修や優しい先輩方のフォローのおかげで、着実に商品知識やできる業務を増やすことができています。わからないことをそのままにせず、近くにいる先輩にすぐに質問ができるので、日々安心して取り組める環境だと言えますね。
自分は入社してまだ1年数ヶ月なので、本格的に営業をしたことがないため、現場感を知っているわけではありません。ただ、ムクモトさんのように現場で活躍をしている方を、「本当にすごいな」と尊敬しています。自分も少しでも早く追いつけるように、今後も頑張りたいです。（営業メンバー・スガドウより）

創業50年以上×ほぼ黒字経営のレア企業！

あなたは、企業が創業から50年以上続く確率がどの程度か知っていますか？実は…1％に満たないと言われているんです。そこからさらに、ほとんど毎年黒字経営を続けている企業となると、ごくわずか。長年安定した経営を続ける難しさが伝わったかと思いますが、そんな珍しい企業になんと当社は当てはまるのです。
このような安定した経営を長年続けられる理由は、国内有数の大手メーカーと強いつながりがあるから。盤石な経営基盤を備える当社で、長く働いてみませんか？

取材担当者より

今回の取材では本社へ伺い、じっくりお話を聞かせていただいた。そこで感じたのは、営業部長 兼 採用担当であるカルベさんや営業メンバーのムクモトさん、スガドウさんをはじめ、社員さんたちの雰囲気の良さである。インタビュー中も写真撮影中も、年齢や社歴に関わらず、楽しそうにお話しをしていた姿が、とても印象に残っている。確かに、このような風通しの良い環境であれば、仕事中も気軽に質問ができるので、不安を抱えることなく始められるだろう。「営業職にチャレンジしたい！」という方には、まさにピッタリの会社である。ぜひ、新たな一歩を同社で踏み出してみてはいかがだろうか。

企業情報