トップ事務機器・インテリア - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【恵比寿】ショッププロモーション(販促)◇インテリアブランド『unico』/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
株式会社ミサワ※ライフスタイルショップ『unico』の運営/スタンダード市場企業
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【恵比寿】ショッププロモーション(販促)◇インテリアブランド『unico』/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
<インテリアブランド「unico(ウニコ)」を展開する東証スタンダード上場企業>
unicoの販促戦略立案及び実行、販促物等のディレクション及び制作管理をおまかせします。
■具体的には:
・新たなunicoファンを増やすためのプロモーション、ブランディング企画の推進、実行管理
・年間ショッププロモーションの企画(年間販促物モチベーションカレンダーの策定)
・それらを実現する広告や販促物等の制作ディレクション及び制作管理
・スタッフマネジメント・進捗管理
■ミッション:
リアル店舗とネットの連動したプロモーション戦略の策定、効率的、継続的にモノが売れる仕組みづくり。その上で販促セクションの組織化、運用の体系化をお任せいたします。※よって、マーケティングの専門スキルと、将来的に管理職を目指すビジョンをお持ちの方を必要としております。
■unicoについて:
“unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。
■当社のビジネスモデル:
<業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立>
商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA(製造小売業)のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。
<インサイトを大切にしたものづくり>
商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い(インサイト)に訴えかける、ものづくりを心掛けています。
■社風:
「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(すべて)
・小売事業会社の販促部門(または小売事業の販促を手掛ける広告/PR会社)において、ブランディングや販促業務に携わっていた経験
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・インテリア、雑貨、アパレル小売業にて、販促戦略の立案〜戦略実施(管理)の経験がある方
・同社ブランドである【unico】と顧客ターゲットや扱っていた商品のテイストが近しい方
募集要項
企業名 | 株式会社ミサワ※ライフスタイルショップ『unico』の運営/スタンダード市場企業 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス25F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,730円〜378,410円 固定残業手当/月:66,270円〜91,590円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2〜3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 10:30〜19:15(所定労働7時間45分)勤務も選択可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆OJT研修 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 <その他補足> ◆出張手当 ◆役職手当 ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断 ◆持株会 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服可) ◆社員割引あり ◆会員制福利厚生サービス ◆在宅勤務、リモートワークOK(週1回) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※日祝休み(土曜のみ月0〜1日出勤有) 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに月7日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ミサワ※ライフスタイルショップ『unico』の運営/スタンダード市場企業 |
資本金 | 380百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 523名 |
事業内容 | ■事業概要:ライフスタイルショップunicoの運営 “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 《展開事業》直営店舗、オンラインショップ、コラボ・タイアップ、法人事業 ■unicoの商品について 家具・カーテン・ラグ・ファブリックなど。商品のほとんどが、unico のオリジナルデザイン。 日本国内やアジア、ヨーロッパなど、さまざまな国の工場で生産しています。“言語化できない感性” “余白を残したデザイン” “多様なスタイル” を大切に、高感度なアイテムを取り入れやすい価格でご提供しています。 ■企業理念 / MISSION 「自分にも地球にも心地良い、感性豊かなライフスタイルをすべての人に。」 ミサワでは、自分らしい感性を大切にライフスタイルを選択していくことが、日々の暮らしの豊かさにつながると考えています。私たちが提案する商品・サービスを通して、さまざまな人にとっての「心地良い暮らし」を叶えることに貢献し、健やかで過ごしやすい社会になることを目指しています。 |
URL | https://www.misawa-corp.co.jp/ |