【仙台市】ヘアケアサロンのスタッフ◆完全未経験OK/残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、理容師、美容師

仙台サロン住所：宮城県仙台市青葉区…

￥

〜399万円

正社員

仕事内容

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能〜
◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪
◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です
◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています

■本職種のポイント
◎完全未経験から活躍可能
多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です
◎働きやすい職場環境
社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。
◎残業0時間を実現
完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。

■業務内容：
（1）お客様へのカウンセリング
現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。
（2）ヘアケアの実施
カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。
※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。

■入社後：
1週間：
・座学研修を実施
・サロン業務の流れ等を学習
〜数か月（目安：3か月）：
・OJT
※入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。
数か月（目安：3か月）〜：
アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。

■配属部署：
店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。

■キャリアパス：
サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です
※入社後2年後に店長になった方もいます

■社風について：
他利心の心で社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■必須条件：
・サロンに興味関心のある方
■歓迎条件：
・サロンで働いたことのある方
・接客業務に携わったことのある方

★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★
・育休産休制度がある会社で働きたい方
・保育園や学校への送迎後に勤務開始したい方
・日本語で問題なくコミュニケーションが図れる方

■活躍中の社員様について
飲食店ホールアルバイト、フリーター、別業界からのチャレンジなど様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中♪

募集要項

企業名	株式会社バイオテック
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、理容師、美容師
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台サロン住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-23　鹿島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 273万円〜354万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜295,000円＜月給＞ 210,000円〜295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：75分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 10:45〜20:00 ＜その他就業時間補足＞・変形労働制（1週間：平均実働40時間）・完全予約制で運営をしているため、定時に帰宅可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）住宅手当：転勤者のみ月3万円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：対象は勤続1年以上＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT、外部研修補助金制度（年間3万円）、資格取得支援制度あり＜その他補足＞ ■誕生日祝い金（3万円） ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■再雇用制度あり（退職後3年未満） ■外部研修補助金制度（年間3万円） ■制服貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■お休み：土日、日月を交互にお休みになります ■月1回3連休 ■GW、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社バイオテック
資本金	5,000百万円
平均年齢	34歳
従業員数	180名
事業内容	■概要：日本発の発毛・育毛の特許を取得した独自の『育毛システム』を開発／専門店(ヘアサロン)の店舗運営 ■企業の生い立ちと事業内容：バイオテックは創業以来、発毛・育毛の分野に特化して研究を重ねてきました。創業した1981年当初は、毛髪サポートといえばカツラしかない時代でした。そんな中、日本でいち早く発毛・育毛専門の事業を始めたのがバイオテックです。発毛や育毛という概念そのものがなかった当時、この事業は決して楽なものではありませんでした。けれども「髪の悩みを抱える方を一人でも多く救いたい」という思いのもと高い技術と信頼をモットーに尽力した結果、着実にファン獲得が実りはじめました。 1987年の業界初の特許取得をはじめ、数多くの「最先端技術」を導入してきた同社ですが、技術のみならず、人のぬくもりが感じられる丁寧なフォローにも力を入れています。カウンセリングから定期的なサポートまで、この「技術」と「人のぬくもりが感じられるフォロー」による信頼を得た結果、現在では、東京、大阪、名古屋、福岡をはじめ全国に21店舗を展開し業界のパイオニア的存在として地位を確立しています。 ■第二の創業期： 2007年に新社長が就任し、創業以来の大きな変革期「第二創業期」を迎えています。制服の見直し、待遇をはじめとする制度の改定、そして「クレド」(従業員の全ての意思決定の基準となる会社の信条)の導入しました。 ■同社のクレドとは：「利他心」、つまり相手(顧客)の幸せや目的の達成を第一に考え精一杯尽力すれば、自然と自分(自社)に幸せが巡ってくるという考え方を大切にしています。また、誠実・科学・挑戦の3つの精神、自身への約束、私たちの使命、お客様への誓いをクレドに掲げ、顧客と社員の1人ひとりの幸せを目指しています。 ■就業環境：サービス業にはめずらしく日曜日も隔週でお休みや、月に1回3連休もございます。そして、残業もほぼなしなど、社員の待遇や制度を充実させています。これは、「お客様の悩みを受け止めるには、受け止める側のスタッフに心のゆとりがなければならない」という考えがもとになっています。また、結婚後も働き続けられる制度や仕事の悩みが相談できるキャリアカウンセラーの配置など、スタッフが働きやすい環境整備に力を入れています。
URL	https://www.biotech.ne.jp/

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