電気工事施工管理【仙台市】年収～800万円/転勤なし/年間休日123日/IT化含め働き方改革推進中

建築施工管理

[東北支社] 宮城県仙台市青葉区本町1…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。

＜業務の詳細＞
施工物件は、民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、
オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
数千万～数億円規模の大型プロジェクトに現場責任者としての裁量を持って取り組みます。
未経験者に関しても、入社4年程度で１億円規模の大型案件のリーダーとしてチャレンジOK！
もちろん、先輩が補助としてついてくれますが、意欲と能力次第でどんどん裁量ある仕事が担当できます。

＜ポイント＞
さら地の状態から内装まで担当し、実際に電気が開通した時の達成感は一入です！
また、他業者との協働で半年～数年間、一緒に仕事をするため、家族的な繋がりとなり、
完成した時の達成感を共有することができます！
基本的に、現場は現場の人に任せるため、自分のやり方で進めていくことができます！

＜研修・資格取得制度＞
入社後はOJTを通して業務を覚えて頂きます。
資格未取得者に関しては、社内の通信教育を通して資格取得の補助をいたします。
新卒の場合、上記教育終了後、1～2回目の資格試験で合格し、
20代後半には資格を取得される方が多いです。

クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。
ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。
勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。

★HEXEL Works(旧六興電気)の特徴

1．《社員に任せる風土～変わり続けるDNA～》
　元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが、
　時代の変化を敏感にキャッチし変わり続け、チャレンジし続けてきた結果、
　大型マンション工事・米軍施設工事No.1の実績を誇るまでに成長。

2．《個性を活かして活躍》
　「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で
　120点取れるスペシャリストになって ほしい」という代表の想い。
　自分次第で成長スピードが飛躍的に加速します。

《3．ユニークな社内制度》
　★スマートカジュアル:仕事の効 率を追求し、社員の自主性に任せるため私服での勤務OK！
　★成果配分金：各部署ごとに年間収支を計算し、利益の20％が各部署へ還元されます。
　　社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払う制度です。

4．《働きやすい環境作り》
　★独身寮・借上社宅あり。
　★独身者で入社5年以内であれば、月額8400円で入居可能。
　★奨学金支援制度もあります。

5．《人を大切にする文化》
　HEXEL Worksの強みの1つに人と人とのつながりを大切にする文化があります。
　式典・懇親会・イベントでの交流を深め、たくさんの刺激が生まれます。
　また、定期的に研修 もあります。
　★社内行事：北海道のドームを貸し切った大運動会、野球大会、カートレース大会など

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
★書類選考後にWEB適性検査あり（性格診断のみ）＝一次面接までに受験する
　→「スカウター」＝不適性検査→不適性な人材を見極め、入社後のトラブルを減らす役割
　　結果の返却時期：翌営業日～翌々営業日　※WEB受検の場合は、当日返却の会社もある
　　＝遅くとも面接日の3日前までの受検が理想？
★面接は一次（部長）→二次（支店長）までは「原則対面」
　最終（役員・社長等）は本社に来れる方は対面、厳しい方はWEBでOK
　※一次面接に支店長が参加できる場合は１回で終わり、一次→最終となる可能性あり
★採用は「支店・現場裁量」でほぼ決まるので、一次・二次で内定可否がほぼ決まる！
　→最終面接は顔合わせ的要素が強く、ここで落とされる人はほとんどいない。（人として問題がなければ）
★最終面接に関しては「交通費補助有」

必要なスキル

《必須》
・電気工事の施工管理経験（アセット不問）
・第一種運転免許普通自動車

《歓迎》
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士、第2種電気工事士

《求める人物像》
・安定した環境で、裁量権をもって成長したい方歓迎！
・ゼネコンや各種協働業者とのコミュニケーションが円滑にできる方！
・とにかく現場が好きな方！
　※現場が好きで再雇用制度を用いて働いているベテランも複数います！

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）

企業情報