トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他5件施工管理:木造
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
施工管理:木造
建築施工管理
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知…
350万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105~150日程度です。
・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の拠点および現場事務所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙) ※転勤・遠方出張:原則なし |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【月給】 ・25万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代(50時間)込みとなります。 ・昇給:原則年1回(4月)※会社の業績による。 ・賞与:年2回(7月、12月) ※会社の業績による 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収86万円+賞与 ・35歳:920万円/月収66万円+賞与 ・28歳:600万円/月収43万円+賞与 ■就業時間: ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分) ・時間外勤務:あり ※働き方改革を推進中/17時退社可能/19時退社を徹底 ■福利厚生: ・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・半期成績優秀者表彰制度 ・OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・研修制度充実 など ■手当: ・役職手当、通勤費(上限有)、交通費全額支給、資格手当 ■試用期間: ・有:3ヶ月(待遇は正社員と同じ) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・GW休暇(5日)、夏期休暇(11日)、年末年始休暇(10日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:116日以上 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考プロセス
・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態:一次面接(基本WEB面接)、役員面接(WEB/対面いずれも可)
・面接官:一次面接(人事)、役員面接(役員)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1991年3月1日 |
資本金 | 1億100万円 |
事業内容 | 〇私たちは、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間4,000棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。 〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。 〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。 |