トップコンサルティング - 事業企画、事業プロデュース,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京:リモート】コンサルタント(環境分野)※メンバー ※フレックスタイム制あり
SOMPOリスクマネジメント株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】コンサルタント(環境分野)※メンバー ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エス…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
環境分野のコンサルタントとして、以下の業務をお任せしています。
【職務詳細】
■温室効果ガス排出量その他の算定・検証
・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施
■CASBEE認証に関わるコンサルティング
・CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応
【キャリア形成について】
1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・
フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の
範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、
1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、
チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに
参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。
★省エネ・GHG削減対策、環境不動産関連で、新たなサービスメニューの
開発等に積極的にチャレンジし、チームメンバーと共に売上に貢献できる
企画・提案を行い、能力を向上していく意欲のある方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・大卒以上
・一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、CASBEE建築評価員、
東京都検証主任者(1号区分)のいずれかの資格保有(このいずれかの
資格保有は基本的にはマストですが、社会人経験がまだ数年である場合は
考慮可能です)
・環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験、
もしくは学生時代等に専攻された方
【尚可】
・エネルギー・電力会社、ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、
ビル管理会社、指定確認検査機関、検証機関、ISO審査機関等のご経験
・「CASBEEウェルネスオフィス評価員」または「CASBEE不動産評価員」等の
建築関連分野での資格保有者の方
・環境不動産取得の段取り、顧客・チーム内とのコミュニケーションを
積極的に取り、取り組む意欲のある方。
・Word、Excel、PowerPointが使える方
募集要項
企業名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 各線「新宿」駅より徒歩7分 ※在宅勤務率は約70%(2022年度) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 年棒制:月額333000円 賞与:無し 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度など ■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム無し ※標準労働時間7時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、時間単位休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
企業情報
企業名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
設立年月 | 1997年11月19日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業 【会社の特徴】「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」 SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。 |