(83318)採用担当スタッフ – 東証プライム上場、業界トップのM&A仲介会社

人事

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

主として中途採用について
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

応募条件・求められるスキル

必須条件
・中途採用業務の経験1年以上

求める人物像
・地頭がよく論理的思考力がある
・数値を元にPDCAを回せる
・モチベーションが高く、バイタリティーがある
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる
・新しい組織、仕組み、風土を創っていきたいというマインドを持つ

年齢　24~39歳
転職回数　1回以内（今回が2回目）
4年制大学卒以上

歓迎条件
・日商簿記 2 級以上
・上場企業での連結業務・開示業務の経験
・監査法人対応の経験

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	東京都港区
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	500万円ー700万円　・経験、能力による・みなし残業44時間/月含む（みなし残業超過の場合は実費を付加）・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・通勤交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）・従業員持株会
休日・休暇	完全週休2日制（土、日）祝年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

募集背景

グループ拡大に伴う人材採用体制強化

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2018年10月
資本金	6億1,700万円
事業内容	M&A業界について現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義が大きい仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。当社について当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立されました。設立から3年で大きく成長し、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能となっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。また、上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っています。金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA（プロキシアドバイザー）業務、資金調達業務などを行います。自社による M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。

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