トップ建設・住宅・土木 - 構造解析・意匠設計,設計(建築・土木) - 正社員 - 愛知県【名古屋】設計担当者(分譲住宅)※第二新卒歓迎/東証スタンダード上場/年休124日/土日祝休み【エージェントサービス求人】
ホームポジション株式会社
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【名古屋】設計担当者(分譲住宅)※第二新卒歓迎/東証スタンダード上場/年休124日/土日祝休み【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
名古屋支店 住所:愛知県名古屋市瑞穂区…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【建築系の知識がある方へ/年休124日(土日祝休み)残業20時間程度/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラスの不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】
■業務内容:
設計部にて、以下の業務をお任せします。
<施工設計>
■平面図、立面図、配置図、基礎伏面図、プレカット図などの建築図面の作成・修正
■各種建築認可手続き関係の申請書の作成
■設計に関する付随業務
<品確法による設計性能表示を活用した建物の性能表示を行うための設計業務>
■性能評価図書作成及び申請業務
■省エネ設計
■構造設計
<その他>
■工事監理
■現地調査、簡易測量
■行政協議
※その他設計経験に応じて携わっていただく予定となります。
■特徴/魅力:
・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ
・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・建築系の大学、専門学校出身の方
■歓迎:
・住宅設計経験(木造在来工法)のある方
・住宅意匠設計経験のある方
・住宅メーカーや建築設計事務所での実務経験のある方
・スケッチアップ操作経験のある方
・ARCHITREND(アーキトトレンド)またはJW操作経験のある方(3年以上)
募集要項
企業名 | ホームポジション株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計、設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市瑞穂区苗代町27番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜450,000円 固定残業手当/月:96,000円〜118,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円〜568,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は、あくまで目安となり本人の経験・能力によります。 ※入社時期や年齢に関係なく成果を待遇に反映させます。 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※業務の都合により残業あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅建・建築士) <その他補足> ■東京不動産業健康保険組合加入(35歳以上人間ドック) ■奨励金付従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日(2025年)夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり
企業情報
企業名 | ホームポジション株式会社 |
資本金 | 1,395百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 101名 |
事業内容 | 〜「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー〜 <企業概要>: ■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介 ■当社の特徴: ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ) ◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました ■企業理念: 「家がほしい」すべての人のために 情報開示:不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 精神誠意:すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 社会貢献:「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 個の尊重:社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。 成長拡大:法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。 |
URL | http://www.homeposition.co.jp/ |