トップ半導体・電気・電子部品 - プラント施工管理 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】プロジェクト管理(原子力発電プラント) ※年間休日120日以上
セントラルエンジニアリング株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】プロジェクト管理(原子力発電プラント) ※年間休日120日以上
プラント施工管理
プロジェクトにより異なる プロジェクト…
¥
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の顧客先にて、原子力発電プラントの改造工事に関するプロジェクト業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■社内設計部との各種調整業務(進捗、課題・懸案事項管理)
■進捗や製品仕様等、クライアントとの折衝業務(Web会議メイン)
■事認可取得のための申請書等、各種書類作成指示
■技術文書の作成
※建物の改変を伴う業務は含まない
プロジェクトは少なくとも2028年までは続き、その後も継続的に続く可能性が高い仕事で、腰を据えて環境です。
※スキル・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。
選考で希望をお聞かせください。
【同社について】
◎「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。
◎電気電通信分野・輸送機器分野・情報IT分野など、あらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・プロジェクト管理経験
・円滑なコミュニケーション(メールやWEB会議等、的確な報告や伝達が求められます)
【尚可】
・機電領域における設計経験
・PMP資格を有していること
募集要項
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
職種 | プラント施工管理 |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~504万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月 試期間中の勤務条件変更無) ■福利厚生: 出産・育児支援制度、研修援制度、U・Iターン支援、継続雇制度(再雇用)、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、住宅手当、家賃補助、引越し補助、社宅・社員寮※社内規定あり、保養所利用可能 ■勤務時間:8時30分~17時30分 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇※入社半年経過時点10日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(数回)→内定
企業情報
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
設立年月 | 1962年12月21日 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売/OEM 製品の設計、製造/各種通信システム機器の開発、設計、製造/電気・電子関連機器の設計/自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発/発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理/建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |