リクルーティングアドバイザー／一気通貫（営業職）◆法律事務所など士業事務所担当◆ プライム上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営／法人顧客開拓〜候補者推薦まで一気通貫して携わる／未経験からキャリアアップ可能】

人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。

■業務詳細
◎新規法人開拓
◎経営課題のヒアリング
◎ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
◎求人票の作成
◎ターゲットの選定
◎候補者のカウンセリング
◎候補者の推薦〜選考コーディネート
◎入社までのフォロー
◎新規プロジェクトの立案
◎社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

■当ポジションの魅力
◇当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
◇一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。法人・求職者の両側面を対応することにより、市場価値の高いスキルを身に着けることが出来る環境です。

■研修体制
◇入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
◇初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
◇面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

■組織構成：キャリア事業部 J division
会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。
（その他、事務所内の管理部門人材の紹介や、顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。枠にとらわれないコンサルティングが可能です。）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
＜入社事例＞
金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売などの経験者が活躍中です。

■歓迎要件：
・法人営業の経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
・人事（採用）経験

募集要項

企業名	株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円〜240,000円固定残業手当/月：75,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円〜330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収（月給＋賞与／インセンティブ）・入社3年目28歳：590万円（月給33万円）・入社5年目31歳：750万円（月給39万円）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞残業：月30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円家族手当：補足事項なし住宅手当：転勤となった場合のみ支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会等＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401k） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 ※【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます。有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ
資本金	587百万円
平均年齢	31.2歳
従業員数	189名
事業内容	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。　///MS-JapanのMISSION/// 　世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」
URL	http://www.jmsc.co.jp

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