トップ通信 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 北海道【北海道:リモート】プロジェクトマネージャー ※年収700万円以上
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
【北海道:リモート】プロジェクトマネージャー ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
北海道札幌市東区北27条東16-1-3…
750万円〜900万円
正社員
仕事内容
※※※※※本ポジションはグループ会社への配属となります※※※※※
【職務概要】
USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。
【職務詳細】
●プロジェクトマネジメント
(部門内対応)
・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント
・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション
(社内対応)
・新規開発においては企画部門との調整
・既存顧客対応開発においては営業部門との連携
【やりがい】
製品のプロダクト開発にとどまらず、各種市場(ホテル、病院、飲食、ゴルフ向け等)へのサービス提供を経験することができますので、
サービス提供を通して市場への様々な貢献ができることが大きな魅力です。
【同ポジションのやりがい】
USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、
実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、
ダイレクトに貢献を感じることができます。
労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、
自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトマネジメント経験
・システム開発メンバーマネジメント経験
【尚可】
以下の経験がある方は、その経験を活かしていただけます。
・1年以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・委託先管理経験
・育成や組織開発経験
・PMBOKやAgileの知識・経験
募集要項
企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 北海道札幌市東区北27条東16-1-31 札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,500,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:750万~1000万円 年棒制:月額357143円 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給) 昇給:年1回(11月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断/人間ドック ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間:7時間30分(例:9時30分~18時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり
企業情報
企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
設立年月 | 2009年2月 |
資本金 | 9,563万円 |
事業内容 | 【事業内容】店舗サービス事業/通信事業/業務用システム事業/コンテンツ配信事業/エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ/ネットワークインフラ/サービス創出力/顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT/AI/Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT/通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |