【サウナ事業責任者】サウナ好き歓迎／営業組織リード獲得〜クロージング・商品企画等◆週2リモート可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 …

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】
家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事業部の責任者として、営業組織のリード獲得〜クロージングまでの営業活動、マーケティング、商品企画においてのマネジメントをお任せいたします。

【営業活動の具体例】
＜テレアポ＞
紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての商談設定を前提としたアポイント電話
＜DM＞
紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての挨拶メールの送付や追客する上でのコンテンツ送付など
＜交流会＞
顧客獲得や協業先の獲得につながる交流会のリサーチと参加しリードや商談に繋げるアクション
＜イベント/展示会＞
出展における準備や企画、出展日当日のリード獲得屋商談業務

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・新規事業を立ち上げるフェーズにて営業としてリードされたご経験
・事業部の部長や責任者、もしくは近いポジションでのご経験

■歓迎条件：
・営業の他にマーケティング、商品企画組織のマネジメント経験
・新規事業開発のご経験

募集要項

企業名	株式会社SEVENRICH Accounting
職種	ルートセールス、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円〜626,533円固定残業手当/月：172,000円〜216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円〜843,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※規定あり住宅手当：実費支給 ※月額5万円上限社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入制度＜その他補足＞・慶弔金・服装髪型自由・PC貸与通勤・ARTクリニック提携（無料AMH検査）・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）・グループ内事業による社員割引・コーチングスクール・パーソナルトレーニングジム・会員制サウナ・社食用弁当・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、子どもの看護等休暇、介護休暇、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、処遇面に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社SEVENRICH Accounting
資本金	44百万円
平均年齢	30歳
従業員数	77名
事業内容	■事業内容：会社設立・スタートアップ支援、会計顧問、経理・総務業務アウトソーシング、事業継承・相続、資金調達・助成金コンサルティング、セミナー実施、その他(ベンチャーキャピタル/出資機能・人材紹介事業・マーケティング事業・テクノロジー事業・飲食経営/カフェ、スープカレー・パーソナルジム経営・食事管理事業)等約30以上のグループ会社を多角経営 ■同社の特徴：（1）設立から10年足らずでクライアントは800社を超えており、この規模では日本で一番伸びている会計事務所です。クライアントの増加は基本的に紹介のみで営業活動や広告出稿はしておりません。そのため、・ＩＴを中心とした若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店など業界業種にこだわらず幅広く対応可能です。・会計税務の他、会社設立や資金調達など会社経営を多方面からサポートも行います。・選ばれる側であるため、力になりたいと思える会社や人だけがクライアントです。（2）仕事の仕方はクライアントごとに2〜3名のチームで仕事を行うため、チームでフォローしあう体制があり、多くの実務の事例から学ぶことができます。チームを横断するサポート体制としてメンター制度を取り入れています。一人一人に専属のメンターがつき業務のお困りごとをサポートします。 ※対クライアント、従業員に対してはそれぞれが実現したい働き方を尊重していきたいと考えております。働く時間は人生の時間の中で多くを占めます。だからこそ、仕事をただの事務作業にせずに人に向き合うことを大切にしています。そうすることでクライアントに信頼されることだけでなく、社内の人間関係も豊かなものにすることに力を入れています。使用する会計ソフトやコミュニケーションツールは新しいものを取り入れ、形式的な無駄を省くことに取り組んでいます。 ■就業環境など：・男性の育休実績もあり、残業管理もされていて仕事とライフのバランスは比較的取りやすく社内制度・風土を改革　※月45時間を超えて残業をしているメンバーは0名。繁忙期・閑散期の時期にはよるが、平均20〜30ｈ程度・フレックス制度の活用は入社6ヶ月以降で100％。リモートも活用可・通常業務も分業制をとっており、チームワーク（協調性）に強みを持っております・社歴・年代に左右されず風通しの良い社風
URL	https://sevenrich-ac.com/

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