【東京】エレベーターのメンテナンス★未経験の方も多数入社！★宿泊出張なし・転勤なし/スキルが身につく【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京支店住所：東京都千代田区神田松下…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】
1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務
・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成
※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。
※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。

■働き方について：
・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。
・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。

■入社後の流れ：
研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。

■同社の魅力・強み：
（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
（3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・スキルを身に着けたい方、生活に欠かせない製品に関わりたい方歓迎です！
■歓迎条件：
・何らかのメンテナンスのご経験（機械やビル、プラント、自動車整備士など）

募集要項

企業名	阪神輸送機株式会社
職種	ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田松下町１３番地　神田プラザビル８階−Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 330万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜350,000円＜月給＞ 210,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級330万円〜400万円（入社後3年目安）2等級450万円〜550万円　リーダー550万円〜600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞水曜日はノー残業デー
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当（50,000円/月まで）家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：※福利厚生その他欄参照寮社宅：社宅・家賃補助（自宅が遠隔地にあり転居を伴う場合）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円）＜その他補足＞ ■役職手当 ■住宅手当（非世帯主10,000円、世帯主扶養無15,000円、世帯主扶養有25,000円） ■家族手当（配偶者5,000円、1人3,000円、2人5,000円、3人7,000円） ■夜勤手当 ■各種保険：三菱電機グループ生命保険・損害保険 ■親睦会（各種祝金・弔慰金給付）、健康診断・人間ドック、配偶者健診制度、外部健康相談制度、保養所（天橋立マリントピアリゾート法人会員・その他全国保養所）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、クラブ活動（野球部・ゴルフ部　他）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数114日夏季休暇3日（7〜9月で自由取得）、年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇）ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当・家族手当・資格手当の支給対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	阪神輸送機株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	41.01歳
従業員数	299名
事業内容	京阪神No.1の実績を誇る、独立系エレベーターメンテナンス会社 ■事業内容：・エレベーター、エスカレーター、リフト等の設計・製造販売保守、建築基準法で定める定期検査及び手続き、昇降機に関する一切の業務・駐車装置の保守・修理業務全般 ■社長メッセージ：〜お客様の信頼にこたえるために〜生活・ビジネスの大動脈として今や欠くことのできないエレベーターやエスカレーターなどの昇降機と機械式駐車装置。これらは、定期的かつ適正なメンテナンスがあってこそ、安心・安全にご利用いただくことができ、日々の快適な生活へとつながります。私ども阪神輸送機は昭和53年（1978年）の創業以来、関西に根ざして、昇降機のメンテナンスに真摯に向き合い、お客様とともに着実に歩みを進めてまいりました。また、近年では寿命を迎えたエレベーターのリニューアル需要が急増しており、当社も「品質」と「価格」においてお客様にご満足いただける製品とサービスを日々追求かつ研究し、ご提供できる体制を充実させてまいりました。「保守事業部」「パーキング事業部」「リニューアル改修事業部」の3本柱を主軸に、「技術力」「提案力」「スピード」をもってさまざまなご要望におこたえし、お客様の大切な資産を末永くお守りすることが、当社の使命であると考えております。これからの未来も、常にお客様の信頼におこたえすべく、全社一丸となって邁進してまいります。 ■経営理念：〜世の為、人の為、そして働く人が幸せになること〜・お客様の繁栄を心から願い、不動な信頼関係を築く・技術の更なる向上を目指し、安全・安心な暮らしのために努力を怠らない・社員とその家族が健康で、安定した豊かな人生を築く ■品質方針：私たちは、常にお客様の目線を持ち、スピーディーで確実な仕事を推進し、法令遵守と共に企業の社会的責任を果たすことにより、強い会社作りを目標とします。一法令・ルールを遵守し、お客様の安全・安心を最優先します二お客様からのご意見、ご要望を取り入れたサービス活動の徹底と、その活動を推進するためのシステム構築に努めます三社員は、常に技術を磨き、感謝の気持ちを持ち、迅速な対応で仕事を進めます四省エネ、省資源に配慮した環境活動を推進します五常に危機意識を持ち、故障・事故を未然に防ぐよう努めます
URL	https://www.hanshin-yusoki.co.jp/

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