トップエネルギー - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都【麹町】人事労務◆東証プライム上場G/業界最大手〜国内インフラを支える企業/フレックス・リモートあり【エージェントサービス求人】
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日本工営エナジーソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【麹町】人事労務◆東証プライム上場G/業界最大手〜国内インフラを支える企業/フレックス・リモートあり【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 …
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜国内のエネルギー事業に貢献!日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業/土日祝休/残業20H程度・リモート可・手当充実で働きたい方◎長期就業可能!〜
■業務内容:以下の通り人事総務業務をお任せいたします。
※ご経験やキャリアの方向性に応じて、ご担当いただく業務を決定します。
▼総務領域:
・社内行事の企画、運営
・ファシリティ管理
・備品の発注、管理、支払処理
・来客対応
・電話、メール、郵便物の管理
▼人事領域
・人事労務政策(法改正対応、WLBの推進等)の企画と立案
・労務関連資料作成
・採用業務
・次世代支援対策推進法対応
・女性活躍推進法対応
・労働基準監督署対応
■働き方:
・残業20時間程度
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり
■組織構成:
所属部署は11名となります。そのうち、人事労務グループは5名体制となっております。
■求人の特徴:
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
■企業の特徴・魅力:
国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。
成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・人事もしくは総務領域に関する何かしらのご経験をお持ちの方
・事業会社での管理部門系の業務経験(経理、広報、事業企画、人事、総務等)
募集要項
企業名 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※当社規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |