【東京】人事労務.

人事

東京都新宿区 変更の範囲：全国の当社各…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理 　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き 　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務 　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。
＜労務チーム担当＞
・入社処理 　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応 　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き 　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理 　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）または社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル
※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）/Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

【求める人物像】
・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取ることができる方
・一つひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に行動を起こすことができる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善策を考えることができる方

【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局）
※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。

その他・PR

待遇・福利厚生

【諸手当】
残業手当
交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、確定拠出型年金、育児サポート手当（月上限5万円）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行
例：台湾など）、定例会、
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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