トップ通信 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府ハイクラス【フルリモート】【ITアーキテクト/テックリード】〜社長がエンジニア出身/自社サービス〜【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
さくらインターネット株式会社
掲載元 doda
ハイクラス【フルリモート】【ITアーキテクト/テックリード】〜社長がエンジニア出身/自社サービス〜【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
フルリモート 住所：大阪府 受動喫煙対…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜社長がエンジニア出身/プライム上場/自社サービス/自社勤務/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/リモート可/残業時間10未満/離職率4.3%〜
■魅力
・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。
・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
・熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。
■業務内容
さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・コンテンツ配信サービスにおける、新機能の実装からサーバ内部のアーキテクト設計、ミドルウェアの開発まで、多岐にわたる業務をお任せします。
特に重点的にお任せするのは、お客様が利用するアカウントを収容するサーバの開発・設計、そしてそれに伴う共有ホスティングサービスの開発です。
これらのサーバ内では、ミドルウェアの設計・開発（独自ソフトウェアの開発やApache、nginxのモジュール開発など）やOSのチューニングも行います。
これら全ての業務は、サービスの改善と品質維持に直結します。サーバ内部のアーキテクト設計からミドルウェアの開発まで、深い技術を活用し、直接サービス向上に貢献する重要な役割を果たしていただきます。
■募集背景
さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Go、C、C++などのプログラミング言語での開発経験
・サーバーアーキテクチャの設計・構築経験（特にミドルウェアの設計や開発に関連する経験）
■歓迎要件
・IPネットワーキングシステムおよびプロトコル（TCP/IPなど）に関する経験や実務知識
・コンテナ技術を使用したアプリケーションの開発や運用経験
・KVM/QEMU/Hyper-V などの仮想化ツールの利用、開発経験
募集要項
| 企業名 | さくらインターネット株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円〜529,200円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：41,300円〜855,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円〜1,412,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅補助および通勤手当（計25,000円）、賞与、残業代を含んだ金額です。給与詳細はスキル、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※人事制度による査定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※人事制度による査定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給 家族手当：入社1年経過後より支給 住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■資格取得補助支給 ＜その他補足＞ ■当社サービスの無償利用 ■従業員持株会 ■社内サークル活動支援金 ■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合5,000円／日を支給 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント ■次世代育成手当：扶養する20歳未満の子供1名につき13,000円を支給（試用期間中を除く） ■祝い金（社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇（入社時付与）、時間／半日単位有休、特別休暇・記念日休暇（試用期間終了後）、積立有給休暇、冬季休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | さくらインターネット株式会社 |
