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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【名古屋】土木設計職(上水道管路等)※月平均残業11.4時間/公共事業100%

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

名古屋事務所 愛知県名古屋市南区弥次ヱ…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

~上水道配管や下水道管の実施設計職/公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル/宿泊出張少なめ/ノー残業DAYあり・ワークライフバランス◎/個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境~
■担当業務:上水道配管や下水道管の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。
・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案
・測量・土質調査等
・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。
■配属部署:名古屋では上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5~6年かかる仕事のため、イチからしっかりと育成する体制であり、社員との繋がりは強くアットホームな雰囲気のなか楽しく仕事をすることができます。
■当社の魅力
◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち,水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。
◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。

応募条件・求められるスキル

【学歴】
大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必須条件】
設計職のご経験をお持ちの方
※上下水道に関わるご経験者歓迎

募集要項

企業名非公開求人
職種建設コンサルタント、設計(建築・土木)
勤務地名古屋事務所
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

【転勤】
当面なし

【オンライン面接】
給与・昇給3,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
平均残業11.4時間

【給与】
予定年収:370万円~600万円
賃金形態:月給制
月額(基本給):210,800円~331,800円
固定残業手当/月:44,000円~69,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給:254,800円~401,000円(一律手当を含む)

昇給:有
残業手当:有

※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。
■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生】
通勤手当:当社規定に基づく
住宅手当:支給条件有
社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
定年:60歳
時短勤務制度

【教育制度・資格補助】
資格取得支援制度

【試用期間】
6ヶ月
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※土日が出勤となった場合は、代休の取得をおこなっていただきます。
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1972年4月
資本金30百万円
事業内容創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく,ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中,処理施設の運転管理,総合管理,技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き,維持管理,あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ,付加価値を向上させた技術提案を提供しています。
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