【静岡県磐田市】調達×システム企画／調達経験を活かし業務改革推進に向けたシステム企画でキャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム企業のシステム化の変革期に携わる/グローバルに活躍が可能〜

■海外子会社も含めた大規模なシステム化を進めています。
日本や北米、欧州、アジア、中南米にあるヤマハ発動機の全拠点の経営情報を一元化し、可視化する仕組みづくりをYNS (Yamaha Motor to the Next Stage)」と題して、全社的に行っております。
人的資本を最適化するため、システム化の段階を3ステージに分け、国内だけでなくアフリカ、北米、アジア圏にわたる複数グループ会社のシステム刷新を行っております。

■採用背景：
ヤマハ発動機では、上記YNSの一環として経営管理基盤の刷新を進めており、調達部門でも業務アプリの刷新を通してグローバルな業務改革を目指しています。この活動を推進するために、業務改善やDX化に経験・興味のある方を募集しています。

■やりがい・魅力：
◇国内／海外拠点へのシステム導入とその運用設計などをグローバルに展開するため、海外スタッフとの異文化交流が経験でき、幅広い業務知識とコミュニケーションスキルが身につきます。
◇部門内の業務改善、困りごと解消に貢献することができ、達成感があります。

■職務内容：
◇調達業務システム開発に関わる運用設計、戦略立案
◇運用部門の意見集約、運用設計検討とりまとめ、システム開発部門との連携
◇現行システムの課題点整理と対策立案
※IT専門知識やプログラミング言語スキル等は不要
【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・調達部門における実務経験　※システムへの知見は不問です。
・チャレンジ精神と協調性を備え、チームで業務遂行できる方
・関係者と協力してタスク活動を推進できる方

■歓迎経験：
・製造業等での調達部門における実務経験
・英語での業務経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト：500点以上

＜語学補足＞
【歓迎】英語での業務経験／TOEIC（R）テスト：500点以上

募集要項

企業名	ヤマハ発動機株式会社
職種	営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。 ■残業月平均18.3時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり家族手当：会社規定による（例：お子様1名ごと18,000円）住宅手当：補足事項なし寮社宅：当社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用退職金制度：勤続2年以上適用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）、課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）、自己啓発支援（通信教育、語学講座他）、キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険（任意）産休・育休取得、等 ■産休・育休取得率：女性取得率100%／男性取得率54% ■施設：保養所、法人会員施設、体育館、テニスコート、総合グラン…
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■長期休暇：年末年始、GW、夏季 ■3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ヤマハ発動機株式会社
資本金	86,100百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	10,366名
事業内容	2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細：同社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■特徴：海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め､180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。研修においても、20代を対象とした海外実務研修制度があるなど、社をあげてバックアップをしています。 ■企業理念：「感動創造企業」｢世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供するYAMAHA｣と理念を掲げ、常に、｢感動｣｢夢｣を念頭に事業展開を図っています。モーターサイクルに限らず、多彩な製品群を展開してきた背景として、「自由闊達な企業風土」と「新しいことへのチャレンジ精神」が挙げられます。人事制度面でも感動創造精神は育まれており、社内人材公募制度「セルフバリュー制度」を導入しています。「新しい経営課題への取り組み」「新分野への取り組み」などに際して、その要員を全社から広く募集し、最適な人材を発掘することを目的としながらも、各々の自主性を重んじています。
URL	http://www.yamaha-motor.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら