トップ半導体・電気・電子部品 - 制御系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京】エンジニア/GUIデザイナー◆次世代エネルギー技術へ貢献するパワエレ製品/急成長市場【エージェントサービス求人】
ヘッドスプリング株式会社
掲載元 doda
【東京】エンジニア/GUIデザイナー◆次世代エネルギー技術へ貢献するパワエレ製品/急成長市場【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都品川区東品川2-5-…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【2030年には20兆円になると予測されている急成長分野/パワエレ技術を保有する優位性が強み/パワエレ事業の自社製品拡販・次世代インフラ事業の立ち上げ!】
自社製品の開発強化のため、自社開発のPCアプリエンジニア/GUIデザイナーを募集いたします。
■業務内容
パワーエレクトロニクス関連製品を制御する、PCアプリケーションの開発および開発管理業務(弊社ツールであるbiPYXISを用いたアプリケーション開発)を担って頂きます。
<お任せしたい業務>
・システム要件定義
・一連のソフトウェア開発業務
- 開発仕様書作成
- 評価要項作成
- コーディング
- 評価
- リリース
・PJリーダーとしての開発管理
・外注管理業務。
■当社について:
「次世代エネルギー技術で世界を照らす」
当社は、電気自動車(EV)や蓄電システムを支えるパワーエレクトロニクス技術の開発に取り組んでいます。我々の先進的な電力変換器システムや直流回生電源は、EVや再生可能エネルギー製品の開発と生産に不可欠な役割を果たしており、現在、これらの製品を日本はもとより世界各地に展開中です。
業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ
2023年7月インドAnandグループとJV設立
■取扱製品例:
・EV開発を推し進めるための直流回生電源(用途:バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発、半導体評価など)
・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
・量産電源(バッテリー充放電試験システム)モーター評価装置(ラピッド等)特殊電源(受託)半導体評価装置など
・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・PCアプリケーションの開発経験
・PCアプリケーションの開発管理経験(自社・外注)
<歓迎要件>
・PCアプリケーションの製品企画
・パワーエレクトロニクス関連製品開発に関わったご経験
募集要項
企業名 | ヘッドスプリング株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,646円〜309,799円 固定残業手当/月:59,354円〜96,451円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜406,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動) ■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会等自主開催 ■弊社技術顧問による先端技術研修の定期受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 <その他補足> ■住宅補助(対象は人事制度に準拠) ■国内外出張手当(日当、食事手当など支給) ■役職手当/師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度:朝(9:00〜11:00)夕(16:00〜18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可) ■インターバル制度:有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価) ■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)年末年始休暇(5日)その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) 有給休暇:就業規則に則り初年度10日間。入社月と入社日翌日以降の7月1日OR1月1日の早い方に分割付与。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
企業情報
企業名 | ヘッドスプリング株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 42名 |
事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。 |
URL | http://headspring.co.jp/ |