トップフード・アミューズメント - スーパーバイザー,スーパーバイザー,その他2件 - 正社員 - 北海道,宮城県,その他7件【CoCo壱番屋】エリアマネージャー<店長経験活かす>◆年収400万・土日祝休み・年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社壱番屋
掲載元 doda
【CoCo壱番屋】エリアマネージャー<店長経験活かす>◆年収400万・土日祝休み・年休120日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
全国の営業所 住所:北海道、宮城県、埼…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」/東証プライム上場/国内外店舗売上高合計は922億/新業態・海外展開を積極的に行っています◎〜
■業務内容:
SV(スーパーバイザー)としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。
※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。
配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。
<具体的には…>
◇担当店舗の売上管理
◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー
◇店長会議の運営
◇本社からの指示の落とし込み
◇掲載メニューの立案
◇販促品の拡販
◇新規出店(店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます)など
※4〜10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力:
【チャレンジに寛容】
当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。
とにかくチャレンジしていこう!という風土がございます。
【経営者視点の仕事が可能】
やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。
いかに売上をあげるか?についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。
【直行直帰の働き方】
店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。
■当社について:
当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業(東証プライム・名証プレミア上場)です。
1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム(社員のれん分け制度)を発足しました。
1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。
2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。
全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円(直営・FC含)となっており、グローバル展開も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・飲食店で店長経験のある方
・外食業界で店舗管理経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社壱番屋 |
職種 | スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 全国の営業所 住所:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜365,000円 <月給> 225,000円〜365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(4月・10月)※合計3.5ヶ月(対象者の勤務実績に応じ支給) ■昇給:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ※店舗研修時は、1ヶ月単位の変形労働時間制となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給/社内マイカー通勤規程による 家族手当:扶養手当20,000円・子供手当15,000円/人 寮社宅:社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格一時金制度有り、階層別研修など <その他補足> ■社員持ち株会 ■慶弔見舞金 ■資格取得補助 ■ゴルフ練習場 ■社員食堂 ■社内に売店、カフェ有り ■社内無料WiFi ■洗車機利用無料 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・月9〜11日(2月については8日以上10日以内) ・有給休暇、長期休暇取得制度など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無(但し、試用期間中は賞与査定対象から外れます)
企業情報
企業名 | 株式会社壱番屋 |
資本金 | 1,532百万円 |
平均年齢 | 42.04歳 |
従業員数 | 684名 |
事業内容 | 〜東証プライム・名証プレミア上場・ハウス食品グループとして、世界トップクラスの店舗数を展開するカレーハウスCoCo壱番屋の外食フランチャイズチェーン本部〜 ■事業内容: ・カレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」の店舗運営及びフランチャイズ展開 ・カレー以外の事業であんかけスパゲッティ専門店「パスタ・デ・ココ」の運営など ※FC本部として経営指導、食材製造・調達、店舗開発、店舗設計・施工、広告関係業務までを行っています。 ■同社の特徴: 同社は、カレー専門店において世界トップクラスの店舗数を展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の外食フランチャイズチェーン本部です。日本国内で1,245店舗(直営店114店舗、加盟店1,089店舗)を展開しています。海外においてはアメリカ11店舗、中国31店舗、台湾35店舗、韓国36店舗、タイ47店舗、香港9店舗、シンガポール3店舗、インドネシア7店舗、フィリピン14店舗、ベトナム6店舗、イギリス2店舗、インド3店舗の計216店舗運営しており、日本と併せて1,480店舗(2025年2月現在)を展開しています。今後も世界各国へ出店拡大予定です。 ■経営理念: 創業から受け継ぐ3つの経営理念を掲げ、企業マインドを形づくっています。 (1)社是…「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」の接客が好評で全国各地で店舗を拡大しています。 (2)ミッション…「経営を通じ人々に感動を与え続け、地域・社会に必要とされる存在となること」をミッションとし、全ての顧客が満足し、喜べることを考え、外食産業の本質である「ホスピタリティー」に磨きをかけること、また安易に低価格路線へ走るのではなく、クオリティー、サービス、清潔さ、雰囲気、信頼を期待以上のレベルに上げることで、顧客ひいては社会にとっての価値を高めていきたいと考えます。 (3)経営目的…「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的とし、同社を取り巻くすべての人々に、常に公明正大であると同時に、相手の立場にたって考えて行動し、満足できるよう努めています。「人間力」を向上させ、ホスピタリティーを企業文化へと高めていきたいと考えています。 |
URL | http://www.ichibanya.co.jp/ |