【店長候補】未経験OK！地域に愛されるお店づくりにチャレンジ！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨…

￥

250万円〜600万円

正社員

仕事内容

店長・副店長としてローソン店舗を運営し、1店1店地域に合わせたお店づくりに挑戦！あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します。

接客や売場づくりからスタートし、
徐々にスタッフの育成や
店舗マネジメント業務を担当いただきます。
あなたのアイデアがお店の売上や
お客様の笑顔に直結します！
★未経験～経験者まで幅広く募集します！
◎接客
◎発注
◎売上管理
◎売場づくり
◎アルバイトスタッフの育成・労務管理　など

地域に愛されるお店づくり
お店のファンになっていただけるように
質の高いサービスを提供したり
お客様層や地域に合わせて発注や売場作りを
工夫したり、様々な試行錯誤を行っています。
「ローソン」がお客様にとって
笑顔あふれる元気な場所であり、また、
仲間やお取引先様にとっても
安心できる場所であることを目指しています。

店長になるまでも、なってからも安心
入社時研修後は店長が中心となって育成をしますが
トレーナーも定期的に研修を行うほか
管理職やSVも業務習得の進捗を確認して
育成をフォローします。

店長登用時はトレーナーが一緒に
シフトに入りながら個々のお店の状況に合わせて
実務をトレーニングしてくれる期間があり
新米店長たちにとても好評です！

募集要項

企業名	株式会社ローソンアーバンワークス
職種	店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県のローソン】（当社直営店92店舗の内いずれか／店舗数は随時拡大中） ★住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ★東京、千葉、埼玉への出店がメイン！ ★30分～1時間半前後で通える範囲の店舗が多いです。＜東京都＞文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、三鷹市、町田市＜千葉県＞船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市＜埼玉県＞さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市＜神奈川県＞横浜市緑区＜茨城県＞取手市＊＊＊ ◎転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。　その場合は転居サポートを適用し、下記を支給します。　転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規程あり） ◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤可。私有車通勤補助もあります。
給与・昇給	【初年度平均月収：約26万円】月給22万円～36.6万円＋賞与年2回（24年度平均約70万円／年）＋各種手当＋交通費全額支給 ※能力・スキルに応じて決定します ※上記給与にはみなし残業代として月10時間分、1万5199円～2万5282円を含みます　10時間を超える時間外労働分は別途支給 …………… ☆賞与評価（年2回）の流れ …………… 半期毎に賞与額を決定。昇格条件が書かれたチェックシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！自己評価　 ▼ 数値実績・取り組み評価　 ▼ 上長との評価面談　 ▼ 社長、部長、管理職にて最終決定社員の年収例＜年収実績(2024年)＞ ■店長／370万円～540万円 ■エキスパート店長・上級店長・トレーナー／470万円～600万円 ■スーパーバイザー／520万円～640万円【昇級・賞与】昇給年1回賞与年2回
勤務時間	＜労働時間区分＞１カ月単位の変形労働時間制総所定労働時間：168.6時間／月休憩時間：60分＜シフト例＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ★残業は月平均20時間以下！本社が全社員の労働時間を把握し、店舗間応援を活用しながら一部の社員に偏って長時間労働が起きるのを防止。昨年度は全社員が有給5日以上取得。大切な【記念日】も本社がサポート。働き方でも…
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生サービス ■各種表彰 ■交通費全額支給 ■私有車通勤補助：月1万円 ■退職金制度（入社3年経過後に支給） ┗ 入社時から毎年年収に応じて積み立て。
休日・休暇	年間休日112日 ■週休2日制（月8～9日） ■夏期休日（4日） ■冬期休日（4日） ■有給休暇 ┗ 2024年度は社員全員が5日以上を取得しまし　た！　※24年度有給休暇取得率68.2% 　┗ 夏期休日や公週休と組み合わせて、6連休を楽しむ社員もいます。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／設立から7名男性含む）
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

その他・PR

募集の背景

私たちは東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城で
「ローソン」を運営している
株式会社ローソンの100％子会社です。
住宅に囲まれた店舗から
空港・ホテル・官公庁等の特殊なお店まで、
約90店舗の直営店を運営しているので
幅広い経験ができる楽しさがあります。
店舗数は今後も拡大するため、
当社を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
100％子会社として
全国のローソンのモデル店を創ることを目指しています。

初年度年収

250万〜600万円

応募受付後の連絡

書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。

書類選考のポイント

＼採用担当者からのメッセージ／
「接客が好き」「コンビニが好き」などの「好き」という気持ちや意欲があれば長く活躍できる会社です。
未経験の方も、ブランクのある方もOK！
もちろん経験のある方も大歓迎です！

今までの経験を活かしたい、
新しい世界に飛び込んでみたい、など
あなたのチャレンジを応援します！

面接回数

2回

面接地

東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F（本社）

■会社説明会も実施できます！
ご希望の方を対象に、面接前に会社説明会を行なうことも可能です。「店長って何をするの？」「将来独立はできる？」「コンビニでのバイト経験もないけど本当に平気？」「本当に働きやすい環境があるの？」……など、気になることがあれば何でもご質問ください！

その他

＼関東圏外から入社される方・通勤時間90分以上の方の負担を軽減！／
■転勤赴任住宅手当（社内規程あり）
◎物件選びもサポートします！
◎転居費用一時金：
　転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給
◎賃貸契約費用：
　礼金・仲介手数料・鍵交換費用・更新料を会社
で負担
◎家賃補助：1年目は家賃の50％
┗ ※2～4年目は段階的に減額し、5年目以降は
　　 15％補助を継続
┗ ※住宅手当も別途支給

取材後記（マイナビ転職編集部から）

都内ローソン店舗を訪問。
早速飛び込んできたのは、お客様と会話を楽しみ、
スタッフへの細やかな気配りを欠かさない店長・副店長の姿。
特筆すべきは、店長が経営者として品揃えや販促計画を主導する姿だ。
アイデアが直接お客様の反応に繋がり、大きなやりがいを見出す。
スタッフ育成にも情熱を注ぎ「人を育てる」醍醐味を体現。
人間関係の良さも伝わってくるので
人間関係を重視する方にも最適な環境だろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

■調整手当（小売・サービス業でのマネジメント
　経験者はスキルに応じて支給します）
■住宅手当（月1万円／社内規程あり）
■登録販売者資格手当（月2万円／社内規程あり）
■ひとり親家庭手当（月5千円／子一人　
　社内規程あり）

求める人材

＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎！＞
必要な経験やスキルはなし！
「お店づくりに興味がある」
「人と接するのが好き」
「マネジメントに挑戦したい」
　という意欲のある方、大歓迎☆

【こんな経験・志向をお持ちの方、大歓迎！】
・販売・接客経験（アルバイト経験もOK）をお持ちの方
・お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる方
・目標達成に向けて努力できる方
・新しいことに挑戦したい方
・長く働きたい方
・プライベートも大切にしたい方

【こんな方からも選ばれています！】
他のコンビニ・アパレル・スーパー・飲食店でアルバイトや社員として勤務していた方
（志望動機例）
◎大きな会社の100%子会社なので、労務管理がしっかりしていて安心
◎経験を活かしてスキルアップしたい
◎地域のお客様に合わせたお店づくりが楽しそう
◎ローソンで扱うコスメ・エンタメグッズ・スイーツが好き

企業情報

企業名	株式会社ローソンアーバンワークス
設立年月	2017年11月
代表	代表取締役大嶋隆
資本金	1000万円
従業員数	194名（2025年7月時点）
事業内容	グループ全体の発展にも貢献。将来性もバツグンです！ ■首都圏におけるコンビニエンスストア「ローソン」の運営（ローソン100%子会社） ┗ 東京都・千葉県・埼玉県を中心に約90店舗の直営店を運営しています。ローソン100%子会社だからこそ経験できる店舗も多く、住宅に囲まれた店舗からホテル・空港・駅構内などの特殊立地の店舗まで、いろいろなお店を経験できる楽しさがあります！ ■ローソンFC店の「不振店舗」を再生　売上が低迷した店舗を再生し、次のオーナーさんに経営をバトンタッチ。設立7年で80店舗以上を立て直しました。 ■グループが実施する新サービスの導入・協業　ゴーストレストラン（店内厨房を利用して高単価メニューを調理・販売）、アバタークルー（リモート接客や商品説明を実施）、過去には UberEats、移動販売、品出しロボットの実験も行っていました。
URL	https://urbanworks.lawson.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら