課題解決コンサルティング営業（プレイングマネージャー）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16−3　…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。
【職務詳細】
■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者
■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）
■手法：
継続利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行います。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担う場合があります。

主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。
※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　　
・社会人経験2年以上
・法人営業経験（経験業界不問）
・新規開拓経験

【尚可】
・人材業界の経験や知見
・無形商材販売経験
・採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど）
・研修講師経験

募集要項

企業名	株式会社トライアンフ
職種	管理職(営業)、組織・人事コンサルタント
勤務地	【本社】東京都渋谷区東3丁目16−3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル　1F 日比谷線「恵比寿」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　月給制：月額285100円　賞与：※インセンティブあり：年2回(6月、12月) 　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：リロクラブ加入、通勤手当、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別スキル手当、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、書籍購入制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、役員による社員研修、OJT制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム 10：00～15：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	★年間休日123日★完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇10日～20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考（応募書類＆WEB適性検査）→　1次面接（採用担当者または事業責任者）→最終面接（事業責任者または代表取締役）→内定※WEB面接可　※1次面接合格後、最終面接前に事務処理テストを実施

企業情報

企業名	株式会社トライアンフ
設立年月	1998年6月
資本金	3,000万円
事業内容	【事業内容】■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営【会社の特徴】同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る

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課題解決コンサルティング営業（プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上