トップ人材派遣・人材紹介 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【大阪市】Solarisサーバ・OracleRACデータベースエンジニア◆課題調査〜運用等【EG社】【エージェントサービス求人】
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株式会社テクノプロ
掲載元 doda
【大阪市】Solarisサーバ・OracleRACデータベースエンジニア◆課題調査〜運用等【EG社】【エージェントサービス求人】
データベース系SE、ネットワーク系SE
常駐クライアント先（大阪府） 住所：大…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜Oracle RACのスキルをお持ちの方へ／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜
■業務内容：
・SolarisサーバとOracleRACデータベースに関する業務全般に携わっていただきます。
・技術力を活かし、周囲のメンバーをフォローしつつリードしていく役割もお任せいたします。
■業務例：
1）課題調査
・OSダウンからSQLのチューニングまで、環境の抱える課題を洗い出し、原因を調査し一つずつ解決していきます。
2）文書作成
・開発チームがサーバとデータベースを抱えており、インフラのことは分からないという方が多くいます。
・手順書やドキュメントを充実させ、チームの技術力を底上げしていただきたいと考えております。
3）運用管理（定期再起動・監視）
4）開発技術者向けインフラ面の助言・サポート
5）運用設計
■環境・技術：
・Oracle Solaris SPARC 11.3（物理サーバ）
・Oracle Real Application Clusters 19.10（Partitioning等の有償オプション付）
・Fujitsu Prime Cluster 4.5A10
・Windows Server 2016
・Oracle Database 19.8
・Enterprise Manager Cloud Control 13c
・Tera-Term、Putty、WinSCP、JP1/AJS3、NAS（アイ・オー・データ社製）
■就業環境：
・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。
・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
■希望に応じたキャリアパスが可能：
・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。
・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
Oracle RACの知識・操作スキル （目安：運用経験2年以上）
■歓迎条件：
Unix OSまたはLinuxOSの知識・操作スキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐クライアント先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 352万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜450,000円 ＜月給＞ 220,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定：年1回（平均5,000円） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中） ■モデル年収：入社3年目（メンバー）年収400万円｜入社5年目（リーダー）年収500万円｜入社10年目（マネージャー）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均15時間前後（プロジェクトにより異なる）■残業代は1分単位で支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 住宅手当：詳細は福利厚生に記載 寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（〜1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間〜5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル ＜その他補足＞ 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2〜3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額 【手当】、役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり テクノプロ・グループ従業員持株会… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
