GLIT

この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社エスケーホーム

掲載元 マイナビスカウティング

住宅設計(即戦力)【年休131日/土日休可/年末年始休暇20日取得可能/残業25H/時短OK/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京都内の物件を中心とした、高級感のある分譲住宅の設計業務をお任せいたします。

【業務内容】
何もない土地からスタートし、区割り、プランニング、建具のカラーセレクトや床材の選定、内外装や照明器具、外構まで全ての設計を一貫してご担当いただきます。
現場での確認やお客様との打合せなども行い、完成まで携わることができます。
※CADソフトはVectorworks、ARCHITRENDを使用いたします。
※ご経験やスキルに応じて、年間5~10棟をご担当いただきます。(そのうち半分の案件は確認申請業務職の方にお任せします)

【業務の特徴】
高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供しております。
ひとりの建築デザイナーが一貫して関わるという部分がお客様から人気の秘訣です。
お客様は東京都内の20代後半~30代の方が中心です。

【働き方の魅力】
◆年間休日130日、年末年始休暇は20日間取得可能。メリハリをつけた働き方が叶います。
◆残業は月25時間以下、時短勤務制度を活用する社員もおり、WLBが整う環境です。
◆風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です。定期的に社内での交流会もあり、ご家族も一緒に参加する社員の方も!
◆経験を活かして仕事とご家庭を両立する方、設計者としてのスキルアップを目指す方など、幅広い方が活躍中です。

【同社について】
エスケーホームグループは、デザイナーズ住宅【Luxsis】シリーズを主軸とした総合不動産企業です。
住宅事業を展開する一方で、日々変化する時代のニーズに合わせて、新しい分野、前例のないことへの取り組みを続けています。

募集要項

企業名株式会社エスケーホーム
職種設計(建築・土木)
勤務地東京都新宿区
給与・昇給【年収例】650万円~800万円(30歳~40歳:例)
【月収例】300,000円~/一律手当を含む(30歳~40歳:例)
※上記月収には30時間分の固定残業手当を含みます(69,000円~)超過分は全額支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。

■通勤手当全額支給
■賞与:年2回(7月/12月)※業績により
■昇給:年1回 ※業績により

■モデル年収:入社8年目/650万円(月給41万+賞与)
勤務時間9:00~18:00(休憩時間:60分/実働時間8時間)
待遇・福利厚生■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■再雇用制度あり/65歳まで
■産前産後休暇、育児休暇制度
■服装自由
■社員旅行(海外)
■社内レクリエーション(お花見、BBQなど)
■屋内禁煙
休日・休暇【年間休日131日】
■完全週休2日制(ローテーション制)
■年末年始(20日)
■夏季休暇(9日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

【休日補足】
毎月の休日はローテーション制ですが、土日休みも可能です(毎月の水曜日/日曜日/祝日の数だけ好きなところで休めます)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】設計職 書類選考⇒最終面接
施工管理職/営業職 書類選考→一次面接→最終面接

必要なスキル

【必須】
■二級建築士資格をお持ちの方
■確認申請業務の経験
■住宅の設計経験が5年以上ある方(意匠設計)

【歓迎条件】
■木造住宅の設計経験がある方(意匠設計)
■プランニング、確認申請、実施設計、現場管理の一連の流れができる方

その他・PR

募集背景

体制強化のため

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社エスケーホーム
設立年月1997年10月
資本金1億円
従業員数95名
事業内容新築戸建・宅地開発分譲事業
新築マンション分譲事業
中古戸建・中古マンション売買及び再生事業
アパート・マンション・ビル等の1棟売買及び再生事業
賃貸管理事業
建設工事・設計・施工・監理事業
その他、上記の付帯関連する事業

【会社概要】
「用地仕入れ」から「設計」「施工」「販売」「アフターサービス」までをワンストップで行っています。
一般的な建売会社とは異なり、すべてを一貫することによって、品質の確保と、お引き渡し後を含めたアフターフォロー体制を確立。
また、住宅用地の選定段階で、設計士・現場監督・お客様と日々向き合っている営業担当などから、幅広い視点の意見もお伝えすることができます。「お客様にとって最良の選択肢は何か」を全社員が常に考えられることが強みです。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら