トップ自動車・輸送機器関連 - デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/宝塚】自動車制御ECU開発(ハード)未経験歓迎/国内トップシェア/年間休日122日/働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社ハイレックスコーポレーション
掲載元 doda
【兵庫/宝塚】自動車制御ECU開発(ハード)未経験歓迎/国内トップシェア/年間休日122日/働き方◎【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発
本社 住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/スタンダード上場/福利厚生◎/年間休日122日>
■職務内容
ECUのハード設計をお任せ致します。(電子回路設計および評価、機能安全を元にしたプロセス実践および改善)
機械設計者やソフト開発者と連携しながら進めていく業務となり、社内のみで完結する業務となります。
ECUとは、Electronic Control Unitを意味しており、システムを電子回路を用いて制御する装置(ユニット)の総称のことで、主に自動車に搭載されております。
■業務内容詳細
世界の自動車メーカーに向けて、当社の主力商品である下記製品の開発をしていただきます。
・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ
・パワースライドドア
・パワーリフトゲート
・電動パーキングブレーキ
・車椅子固定装置などの車載システム商品
■組織構成・入社後の流れ
ハードウェア開発チームは15名在籍しております。
20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。
また、育成に関しても社内または社外研修を受講頂く事も可能です。
■募集背景
ECUは全社で注力しており増産による売上好調で募集を行っております。
社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などによりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われており
まだまだ伸びていく領域となります。
■働く環境
残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。
年間休日122日土日祝休み、大型連休も取得可能です。
食事手当・家族手当・住宅融資と、福利厚生も抜群となります。
■当社の魅力
設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。
国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営
開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験・職種未経験歓迎※
・電気電子の知見をお持ちの方
〜学校で学んだ方や電気系の評価実験のご経験をお持ちの方も歓迎です〜
未経験入社の方も多く安心できる環境となります。
■歓迎条件:
・回路設計のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
職種 | デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■モデル年収:45歳 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は月15時間程度(繁忙期でも月30時間程度) 上記就業時間は2023年6月1日〜適用となります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:※福利厚生その他欄に詳細を記載 寮社宅:■社宅・男子独身寮(駐車場有、全室個室冷暖房完備) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 管理職研修等 年齢・階層別に計画的・適宜実施 社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。 職務の必要能力の社内検定を制度化しております。 <その他補足> ■食事補助 ■家族手当(扶養1名10,000円 扶養2名14,000円 扶養3名17,000円) ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ■グローバル研修制度(語学研修)、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給) ■施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(10日)、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給休暇(最大20日発生<繰越可能20日>)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など |
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企業情報
企業名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |