【人材育成スペシャリスト】◆企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル【エージェントサービス求人】

インストラクター、経営コンサルタント

本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。
スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担うことをミッションとしています。
人材育成・人材開発を軸に、経営領域で価値発揮できる人材を目指す方を歓迎します。

■業務内容：
中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。

企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。

キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。

・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）
・営業強化支援

■フォロー体制：
・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の1週間は研修で基本知識を習得。
・その後、実際に3〜4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら各事業部説明を受け希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。
・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります。

■福利厚生やキャリアパス：
リモートワークの導入もしています。キャリアパスも明確に定められており、自分のキャリア目標に合わせた成長が可能です。例えば、経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、さらにはマネージャーやパートナーへとステップアップする道も用意されています。定期的なキャリア面談を通じて、個々のキャリアプランを支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか※
・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人・法人不問）
・人材開発・人材育成に携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験のある方
※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある

募集要項

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

企業情報