トップ人材派遣・人材紹介 - リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 東京都◆【新規事業/第二新卒歓迎】 マーケター(SaaS事業)/ 障害福祉事業者向け [ カイポケ ]
非公開
掲載元 イーキャリアFA
◆【新規事業/第二新卒歓迎】 マーケター(SaaS事業)/ 障害福祉事業者向け [ カイポケ ]
リサーチ・分析、マーケティング
リモートワーク 一部リモート リモ…
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
◆業務詳細
・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・集客チャネル/方針の企画/実行
・マーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の実行
-オンラインプロモーションの企画/実行(WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画)
-オフラインプロモーションの企画/実行(DM・展示会)
-リードナーチャリングの企画/実行(メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング)
◆働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
◆障害者福祉領域について
近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人(10年間で約1.5倍)、人口の約9.2%が何らかの障害を有していることとなります。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。
結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。
法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7%に引き上げられることが決まっている。
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。
急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。
今回はその事業の一つである障害福祉SaaS事業のマーケティングポジションを募集します。
応募条件・求められるスキル
必須要件
■最終学歴
・大学院、大学卒以上
■下記のいずれかの経験がある方(1年以上)
・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験
※障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎
歓迎/尚可
・事業責任者や新規事業立ち上げの経験
・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど)
・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | リサーチ・分析、マーケティング |
勤務地 | ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ■勤務地住所 東京本社(東京都港区芝公園) ■喫煙環境 その他 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■転勤の有無 有り 当面なし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ========================== 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 <勤務時間> 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 時間外労働 有り ========================== ■待遇条件・昇給賞与 ・想定年収:5,000,000円~8,100,000円 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ∟基本給:309,567円~501,525円 ※1 ∟職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給… |
休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |