トップ人材派遣・人材紹介 - 専門店・量販店・小売系その他,アパレル系その他,その他4件 - 正社員 - 北海道,青森県,その他43件PRスタッフ*未経験歓迎*週2～3日休*残業少なめ/SAMOO509
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
掲載元 女の転職type
PRスタッフ*未経験歓迎*週2～3日休*残業少なめ/SAMOO509
専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他
【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引…
300万円〜400万円
正社員
仕事内容
◎未経験OK
◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定
★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業
★週2～3日休み＆残業ほぼ０
★昇給＆賞与年2回
★キャリアパスが豊富
家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で
売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。
【具体的には】
・お客様への商品説明、ご提案
・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善
・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施
・スタッフへの接客トレーニング、売上管理 など
配属後は、先輩とペアで売り場に入り、
商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★
また、フィールドリーダー(FL)として、
チームメンバーのフォローもお任せします！
「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」
「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、
声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。
★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩
★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし
★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり
希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して
決定するのでご安心くださいね♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
☆未経験から活躍している先輩社員多数！経験よりも意欲や人物重視で選考します！
◆業種・職種未経験歓迎
◆第二新卒も歓迎
◆学歴不問
≪こんな方を求めています≫
☆喜んでもらうのが好きな方
☆最新トレンドや情報発信が好きな方
☆人と話すのが好きな方
☆販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方
雑談ベースの気軽な面談を通じて、納得のいく働き方を一緒に見つけていきましょう♪
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】 |
| 職種 | 専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他 |
| 勤務地 | 【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります 駅チカ／人気エリア／ショッピングモール・アウトレット・百貨店／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ～勤務地は下記いずれかとなります～ 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 【関東】 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 【中部】 富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国】 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 【九州】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 支店／札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、首都圏（新宿）、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません |
| 給与・昇給 | 【月収例】 ■月給34万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／マネージャーの場合 ■月給28万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／リーダーの場合 ■月給24万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ＊2月からベース給与がUP！＊ ◆月給23万円～月給28万円＋賞与年2回＋残業手当＋各種手当 ☆上記は最下限の給与です！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■各種報奨金 ■残業手当(100％支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定) ■確定拠出年金制度（(企業型もしくは、個人型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 ■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度) ■屋内原則禁煙（勤務先による） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫ ■完全週休2日制(シフト制) ※毎週必ず2～3日休み ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■年末年始休暇 ※シフト制/配属先により異なる ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】 |
