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グローバルコミュニティ株式会社

掲載元 doda

管工事資格◎50代60代活躍【大阪市】マンション修繕計画など《発注者側|内勤6割》大和ハウスG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

本社 住所:大阪府大阪市中央区博労町3…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証プライムG大和ハウスグループ/マンションの経験なくてもOK!/風通しの良さに自信あり/お客様からの感謝を直接受け取れるポジション!〜
★発注者の立場のため、巡回、計画がメイン→働き方を大きく改善可能
★月手当:1級建築士5万・1級施工管理技士3万

■グローバルコミュニティとは?
・1971年創業。独立系のマンション管理会社としてスタート(マンション、ビル、商業施設の総合管理事業)→大和ハウスGに
・2,400名の従業員規模/管理戸数関西トップクラス

\\こんなお仕事をお任せ(仕事概要)//
分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)において、技術面のアドバイザー・工事監理。

\\入社後も安心♪//
建設系経験が豊富でも、「屋根など部分工事の経験しかない…」「『不動産管理』『マンション』」は初めて…「理事会の対応したことない…」という方もいらっしゃいます。OJTでしっかり教育しますのでご安心ください!
*20代の若手から、50代60代と広い年齢の社員が活躍中!(大阪支店22名)

■具体的な業務は…?
◇計画
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成(メインの調整役は営業担当が行いますが、技術面でアドバイス)
・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助
◇工事監理:
・進捗、品質、納期管理
・お客様への進捗報告

■業務の特徴
*発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
*図面作成は担当しないため、CADスキル不要

■はたらき方: ★★家族との時間を両立!★★
・年休120日(完全週休2日・土日祝)※理事会で土日祝出勤の場合がありますが必ず振替休日
・残業20-30時間程
・出張無
・夜勤無
・フルフレックス(みなさん活用中♪)
★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨

■Point:
・勤続10年以上のベテランも多く、人間関係の良さは自慢!職場の雰囲気の良さは中途入社のスタッフたちが必ずと言っていいほど驚く点!
・プロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・施工管理もしくは設計経験(建築・管工事いずれか)5年以上
・次のいずれかの資格保持者(建築士、1級・2級管工事施工管理技士)

《こんな方もぜひご応募ください♪》
・施工管理の経験を活かして、もっとワークライフバランスを整えられる環境に変えたい
・計画の業務を中心にしていきたい
・杭や屋根など部分工事の経験から、建築にチャレンジしたい!
*学歴不問
*ボトムアップ社風です!
*不動産管理業界未経験・マンション技術職種未経験、ベテランも歓迎!

募集要項

企業名グローバルコミュニティ株式会社
職種ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,200円〜311,700円
その他固定手当/月:15,000円〜115,000円

<月給>
264,200円〜426,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収 ※残業25h・諸手当含むとして
年収506万/経験4年(主任級)
年収555万/経験8年(係長級)
年収755万/経験13年(課長級)
■資格手当例:一級建築士/月5万、一級建築施工管理技士/月3万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
・残業:残業20-30時間程・毎週水曜日:全社的にノー残業デー・その他:フレックスや直行直帰制度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象(正社員のみ)

<定年>
65歳
65歳以降の再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
ラーニングセンター等で基本研修
教育担当者のOJT研修

<その他補足>
■確定拠出年金
■育児短時間勤務制度(最長小学3年生まで)
■リロクラブ優待サービス
■ジョブローテーション
■大和ハウスグループ社員割引制度
■積立有給休暇制度
■資格手当あり(複数の資格を取得いただく事で最大25,000円/月の手当が支給されます
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています)、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※土日出勤可能性あり(振替取得)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名グローバルコミュニティ株式会社
資本金100百万円
平均年齢41歳
従業員数2,538名
事業内容"■事業概要:
(1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務、不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介
(2)一級建築士事務所の経営、工事の設計、施工及び監理
(3)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
(4)高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業
(5)一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸
(6)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務
(7)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業
(8)上記業務に付帯する一切の業務
■事業詳細
・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部(廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など)の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。
・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。(物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等)
・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。"
URLhttp://www.glob-com.co.jp/
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