生活支援サポート#未経験OK#賞与年3回#残業月3H#正社員デビュー歓迎/ttnc

企画・管理・事務その他、その他

《転居を伴う転勤なし◆東京・埼玉・大阪…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

利用者様の生活のサポートをお任せ！先輩のアシスタント業務と事務をメインに担当します。

【具体的には…】
◆書類作成・管理
◆データ入力
◆身の回りのサポート（身支度や食事のサポートなど）
◆レクリエーションの企画・運営サポート

メインとなる作業は、先輩社員が担当し、そのアシスタント業務をお任せいたします。
そのため、大きな責任やプレッシャーを感じることはないものの、やりがいを持って働けます！

配属先は、主に特別養護老人ホーム・介護老人保険施設、介護付有料老人ホームとなります。

＜いつでも相談できる環境！＞
不安や疑問があってもメンターがいつでも相談に乗ります！
未経験からスタートした人が多いEvandだからこそ、
相手の気持ちに寄り添える人がとっても多いんです♪

＜キャリアアップのチャンスも豊富＞
現場で活躍しながら、メンター、リーダー、SVへとキャリアアップすることが可能です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修あり！
「介護系の仕事、興味はあるけど未経験だから不安…」 そんな方でも大丈夫！Evandでは未経験者の成長を全力でバックアップします。

★充実のサポート体制★
・入社時の基礎研修で社会人としての基本をしっかり学べる
・メンター制度で専属の先輩社員が業務やメンタル面をサポート
・配属先での実践的なOJT研修で少しずつスキルアップ
・日々の相談はチャットや電話で気軽にできるフォロー体制

入社後の研修では、ビジネスマナーや配属先での心得など基礎の基礎からレクチャーするので、社会人デビューを目指す方も安心です！

【注目】数字では測れない、人の心に寄り添う喜びがここに♪
利用者様から「ありがとう」と言われた時の感動は、何物にも代えがたい経験です。この仕事は、人の人生に寄り添い、支える尊い仕事。日々の小さな関わりが、利用者様の笑顔につながります。

＼やりがいを感じたという先輩の声をご紹介！／
★レクリエーションを企画して、皆さんが楽しそうに参加してくれた時は本当に嬉しかったです！
★自分のケアで利用者様の状態が良くなった時は、この仕事を選んで良かったと実感します♪
★家族の方からの感謝の言葉に、やりがいを感じます◎

Evandでは、「誰かの役に立てている」という実感を持ちながら働けるはずです。未経験からでも、人の役に立ちたい気持ちがあれば大丈夫！あなたの優しさを仕事にしませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
介護のお仕事は、一生モノのスキルが身につきます。
働きながら学び、ステップアップできます！

【STEP1】先輩のサポートのもとで少しずつお仕事を体験
【STEP2】初任者研修(資格取得支援アリ)
【STEP3】実務者研修→国家資格「介護福祉士」へ

もちろん、ひとりひとりの
成長スピードに合わせてサポートします！

※試用期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません
※試用期間終了後に正社員として雇用します

応募条件・求められるスキル

＼未経験スタートのメンバー多数！フリーターOK・社会人デビューも応援♪／
◎未経験OK＆学歴不問
◎履歴書は不要です！
◆40歳以下の方（若年層による長期キャリア形成を図るため）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募／書類選考はございません！ お人柄重視の採用を行っています♪
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【STEP02】面接1回～複数回／WEB面接実施中
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【STEP03】内定

＼スピーディーな選考を行っています！／
★メールやSMSは24時間受付中！
★人柄重視の採用ですので、履歴書は不要！
★面接日や入社日はご相談に応じます。
★土日や遅い時間の面接もご相談ください

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

・応募から内定までは最短3日～10日を予定（応募から1ヶ月以内の入社が可能）
・面接日、入社日はご相談に応じます

その他・PR

募集背景

事業拡大と新規施設オープンに伴い、利用者様へのサービス向上を目指して新たな仲間を募集します。未経験からのチャレンジも大歓迎！働きやすい環境で、安心して正社員デビューできるチャンスです。

実際の給与例

【月収例】
・月収29万円／28歳
・月収38万円／35歳

【年収例】
・年収400万円／28歳 経験3年
・年収600万円／33歳 経験5年

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年3回（※入社翌年度より賞与年2回）
◆交通費全額支給※規定有
◆各種社会保険完備
◆健康診断（雇入時・年1回）
◆精勤手当
◆役職手当（女性役職者の割合49.15％）
◆特別手当
◆社内割引制度（自社製品が50％OFF）
◆FA制度（他事業部への異動希望制度）
└FA制度で大阪本社勤務になった人も！
◆事業立案制度（年1回ビジネスコンテスト開催）
◆メンター制度
◆ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度）
◆退職金制度（3年以上勤務者）
◆福利厚生サービスへの加入
◆資格取得支援（日商簿記など）
◆再就職手当サポート（※雇用保険受給資格者に限る）
◆屋内禁煙

プライベートの時間を思いっきり楽しめています

前職では不規則な勤務で休みも少なく、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。Evandに入社して一番変わったのは、自分の時間が持てるようになったこと！完全週休2日制で休みが安定していて、残業もほぼなし。月平均3時間程度なので、平日でも趣味や友人との時間を楽しめます。休日は友達と旅行に行ったり、映画を観たり。会社の福利厚生で映画館やジムの割引があるので、お得に楽しめるのも嬉しいポイントです。

「ありがとう」をもらえる瞬間が何よりの財産です

正社員になりたいと思っても『経験がない』と諦めていた時、Evandに出会いました。入社後は不安もありましたが、メンターの先輩が基礎から丁寧に教えてくれて、少しずつ自信がついていきました。働く中で、特に嬉しかったのは、ある利用者様から「あなたが来る日を楽しみにしてるのよ」と言われた時。思わず涙が出るほど感動しました。人の役に立てる喜びを日々実感できる、素敵な仕事だと感じながら働けています。

取材担当者より

「残業月平均3時間」「資格取得支援」「メンター制度」など、働きやすさとサポート体制が充実している同社。取材では、社員同士のフランクで終始笑顔のコミュニケーションが印象的でした。「困った時はみんなで助け合う」という文化が根付き、先輩社員が未経験者を温かくフォローする姿勢が随所に見られます。未経験から入社した社員が多いからこそ、経験を気にせずスタートできると感じました。

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