法人営業/第二新卒歓迎/商談業務が8割/外国人向け求人サイトの提案/テレアポ・顧客フォローなし/インセン充実

内勤営業・カウンターセールス、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

＼JR線「新今宮駅」から徒歩5分・転勤…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」への掲載提案営業>>
◆単なる「掲載提案」ではなく「企業の人材課題を解決するパートナー」へ
◆アポ取得・日程組み、顧客フォローは別部署が担当
◆効率重視のWeb商談のみ！外回りなし
◆毎月の表彰制度・インセンティブ制度充実

「YOLO WORK」への掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。

<<具体的な業務内容>>
■企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング
■YOLO WORKへの掲載の提案
■受注処理業務　など

<<入社後のサポート体制>>
OJTにて、オンライン商談のノウハウや外国人採用市場について学びます。
先輩社員の商談の録画視聴やロープレを通じ、実践的な提案手法を学びましょう。
上長とのロープレ試験に合格すれば、約1ヶ月程度で晴れて現場デビューです！

＜商談＞週20～30件程
＜商談方法＞オンライン
＜顧客＞外国人採用を検討している企業

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」>>
詳しくは以下を御覧ください。
https://www.yolo-work.com/

【注目】企業の課題に寄り添えるコンサル型営業としての側面も◎
単なる求人掲載の営業ではなく、外国人採用を考えたことがない企業に人材戦略の新たな可能性を示すという、コンサルタントのような役割も担うことができるスタイルです。企業の人材課題に合わせてヒアリングを重ね、アプローチ手法を変えることで、新たな価値を提供できる面白さがあります！「この先どんどん人材不足が進んでいくので、日本人採用だけでは更に苦しくなってしまいますよ」「インバウンド需要に応える多言語スタッフが必要じゃないですか？」など、企業ごとに寄り添う伴走者としての営業スタイルが実現できます！

【注目】週20～30件の商談を実現！分業制で商談のプロへ
当社では、
◆インサイドセールスが見込み客の発掘と課題ヒアリングを担当
◆フィールドセールスが商談と成約に特化
◆カスタマーサクセスが顧客の継続利用をサポート

と、徹底した分業制を敷いています。
そのため、「商談のプロフェッショナル」として、週20〜30件ものオンライン商談に集中できるのです。外回りの移動時間やアポ取りの煩わしさから解放され、純粋に「提案力」と「クロージング力」を磨くことに専念できる環境です！とにかく商談に集中したいあなたにぴったりのポジションです。

応募条件・求められるスキル

＼第二新卒歓迎！人柄重視の採用です／
◆学歴不問
◆何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】人事面接（オンライン）
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【STEP03】部長面接（オンライン）
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【STEP04】最終面接（対面）
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちYOLO JAPANは、在留外国人30万人・239ヶ国の方々に支持される多言語プラットフォームへと成長しました。ぐるなびや東急不動産など大手との提携も実現し、新たなサービスも展開中。事業拡大に伴い、人材不足に悩む企業と外国人をつなぐ架け橋となる提案営業の仲間を求めています。社会課題解決に共に挑みませんか？

待遇・福利厚生

◆昇給年2回　※本人実績による
◆賞与年2回　※会社業績による
◆通勤手当（上限3万円）
◆各種社会保険完備
◆出張手当
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆出産・育児お祝い金
◆食事補助あり
◆健康診断
◆オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

◆法人営業・無形商材の営業経験のある方
◆人材業界での営業経験のある方
◆外国人採用に関する知見のある方

頑張った分だけ評価される充実のインセンティブ制度あり！

個人目標の達成率に応じて支給される毎月のインセンティブに加え、月ごとの表彰の機会もご用意。毎月インセンティブで数万円から数十万円稼いでいるメンバーも在籍しており、頑張り次第で高収入が可能です！業界未経験で入社した方も、早い方だと目標設定された月にすぐ目標を達成したメンバーもいますので経験にかかわらずご活躍いただけます。また、売り上げ順にランキングが公開されているオープンな環境なので、仲間たちに刺激を受けながらモチベーション高く働けるはずです！自分の実力を試したい方にオススメです。

外国人ビジネスに強い成長企業で、社会貢献性の高いビジネスを

少子高齢化が進む日本で、最も切実な社会課題である「人材不足」。その解決の鍵を握るのが女性やシニアの活躍の他に、今注目されている外国人材の活用です。YOLO JAPANは登録者数30万人・239ヶ国という圧倒的なプラットフォームを構築し、日本企業と外国人をつなぐ架け橋として急成長を遂げています。このポジションでは、企業の人材課題に寄り添いながら、外国人採用という新たな可能性を提案。「ただの仕事紹介」ではなく、日本社会と企業の未来を変える仕事です。「日本人と外国人が共存する日本づくり」というビジョンのもと、社会的意義の高いビジネスに携わりながら、成長市場で自身のキャリアも飛躍的に発展させることができます。

取材担当者より

今回は人事担当の方に取材を行わせていただいたが、YOLO JAPANの事業に対する熱い情熱と急成長の秘密を肌で感じた。わずか数年で30万人・239ヶ国という驚異的な外国人ユーザー数を獲得し、日本社会の課題解決に挑む姿勢が印象的だった。また、単なるビジネスではなく「外国人と日本をつなぐ」という社会的使命感が社内に浸透している点も魅力的だ。同社のサービス内容や事業内容に共感できる方はもちろんのこと、成長できる環境で自分のスキルをとことん伸ばしたい方はぜひ応募してみてほしい。

企業情報