トップ建設・住宅・土木 - 測量・積算,研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 東京都電気設備コストマネジメント職/大型プロジェクトに参画/初年度1,000万超可/スターティングメンバー
株式会社長谷工コーポレーション
掲載元 イーキャリアFA
電気設備コストマネジメント職/大型プロジェクトに参画/初年度1,000万超可/スターティングメンバー
測量・積算、研究・設計・開発系その他
東京都港区芝二丁目
650万円〜1400万円
正社員
仕事内容
【おすすめPOINT】
◎新しい長谷工のスターティング主要メンバー
◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
◎65歳定年で長く働けます。
◎経験重視のポジション
【募集背景】
住まいと暮らしの創造企業グループの飛躍の為
社会情勢の変化とニーズへの対応の為、11職種募集することになりました。
◎MISSION
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備
（受変電、電灯・動力、通信等）に関わるコストマネジメントを
担当していただきます。
【業務内容】
・計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、経験に基づいて
設備、資材、工法を推定し、コストを積算して概算見積もりを
作成してしていただきます。
・基本設計、実施設計の段階で、電気設備設計図面からコストを
積算し見積もりを作成していただきます。
・他部門（意匠設計、構造設計、設備設計、施工計画）との調整、
関連業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに
繋がる提案をしていただきます。
【プロジェクト例】
・ファインシティ東松戸モール＆レジデンス
・白金アエルシティ
・浦安AMCプロジェクト
・志木の杜
応募条件・求められるスキル
下記の資格、経験をお持ちの方。
・電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）積算の経験がある方。
・大型建築物の電気設備の設計または施工管理の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築積算士資格をお持ちの方。
・都市開発、再開発事業に関わる電気設備積算の経験がある方。
【フィットする人物像】
ゼネコンや設計事務所で
一般的な建築物
（プラント等の特殊建築物ではなく）
10年以上の経験者
募集要項
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 職種 | 測量・積算、研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | 東京都港区芝二丁目 |
| 給与・昇給 | 6,500,000円 〜 14,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇月給 ：372,500円～ 〇予定年収：680万円～1400万円 ※1000万以上は年俸制/役職者 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他 ※年俸制の場合は、残業手当等支給なし 賞与は6月に支給 ■募集全職種について ＜初年度年収/年俸例＞ 年収：36歳 970万 初年度内定実績有 支給例 ：年俸1200万：月収75万*12か月＝900万 6月に300万支給 【福利厚生】 社会保険完備：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、 遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度 ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度 ・退職金制度：退職一時?・退職年金（定年：65歳）、 結婚祝金、出産祝金 ・独身寮、HASEKO CLINIC（診療所） ・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・ 天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院） 【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3（ビーキューブ… |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有 ・慶弔休暇 ・年間休日：124日(2019年度) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
企業情報
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 設立年月 | 昭和21年8月22日 |
| 資本金 | 575億円 |
| 事業内容 | ■事業内容 マンション事業（設計・施工） 都市開発事業 マンション建て替え・再生事業 □将来のビジョン ・建設関連事業 ┗建替・再開発事業の拡大と事業企画力の向上 長谷工の建替え実績35件 全体シェア約13％（全体約250件） ┗新たな集合住宅のあり方の構築と展開 住まい方の変化に対応した 都市集住・コミュニティ提案型住宅の展開 ┗非住宅及び分譲マンション以外への積極的取組み ロジ・タワーマンション・スーパー等 □技術 ・BtoCのノウハウを次世代建築へ ┗設計 機能性･居住性に加え、 トレンドに応じた空間構成やランドスケープ ┗施工 協力会社と密に連携し、品質確保と作業効率化を実現 ・研究所 ┗建物の長寿命化や耐震性強化、CO2削減をはじめとする 環境問題など常に顧客や社会の新たなニーズに応える ・長谷工版BIM ┗マンションに特化した3次元設計技術 ＜特長＞ ■『 特命受注 』請負い型ではなく提案型の受注スタイル ■業界の立ち位置：建設会社2018年度決算ランキング7位 ※営業利益／建築売上高ベース 2018-9日経アーキテクチュア参照 ■マンション施工実績（首都圏+近畿圏） 累計64万戸で日本一／2018年首都圏で約4割のシェア ■マンション供給実績（首都圏+近畿圏） 年間供給戸数約2万戸でダントツ ※長谷工総合研究所調べ ■休日取得の促進 ・完全週休２日、祝祭日 ・長期休暇（ＧＷ、夏季、年末年始） ・自由年休（一斉取得制度有） ・フレックス年休 ⇒長期休暇（GW、夏季・冬季休暇） と合わせての取得を推進 ・積立休暇制度 ■両立支援 ・育児休業、介護休業、育児、介護のための 短時間勤務制度 ・出産休暇、こども休暇 ・フレックスタイム制度 |
