【東京・埼玉・千葉】店長候補◆スタンダード上場◆スーパーとホームセンターを融合した地域密着スーパー◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京・埼玉・千葉いずれかの店舗住所：…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

＜＜首都圏にて地域に根付いた都市型スーパーを展開／経験者歓迎＞＞

■業務内容：
食品スーパー併設型ホームセンターを地域密着型で展開する同社。店長候補として店舗マネジメント・仕入れ業務をお任せ致します。
店舗主導で店舗運営する同社では、商品の品出しや接客販売だけでなく、品ぞろえ、価格、販促、ディスプレイなど、売場づくりや店舗運営に関わる、幅広い仕事に携わることが可能です。

■当社の特徴：
当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。
各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。

■キャリアパス：
バイヤー、複数店舗統括責任者、本社スタッフなどの様々なキャリアパスがあります。
また社員の7割が中途入社者である為、安心してスタートできる環境となっております。

■働き方について：
政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。
お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えております。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スーパーマーケットにて、店長やリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社スーパーバリュー
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞東京・埼玉・千葉いずれかの店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 560万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜500,000円＜月給＞ 400,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：177時間00分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 8:00〜17:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 11:00〜20:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※車通勤可能社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率60%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■役職手当 ■従業員持株会 ■福利厚生行事 ■団体保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日シフト制、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年始休日（1/1）、特別休暇（慶弔など）、有給休暇（入社3ヶ月後10日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社スーパーバリュー
資本金	374百万円
平均年齢	40歳
従業員数	405名
事業内容	■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットやホームセンターの店舗経営をしており、首都圏に34店舗を展開しています。今後も販路を拡大し、まずは50店舗を目標にしております。
URL	http://www.supervalue.jp/

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