トップ自動車・輸送機器関連 - 総務,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪・池田】施主側/コンストラクションマネジメント(オフィス環境の改善)※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】
ダイハツ工業株式会社
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【大阪・池田】施主側/コンストラクションマネジメント(オフィス環境の改善)※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】
総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
池田本社工場第1地区 住所:大阪府池田…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
オフィス改装を通じて職場環境を改善し、明るく会話ができるコミュニケーション環境を整えていただきます。各部署の設備投資予算管理や各部署の困りごとへの対応なども行います。
■具体的な業務内容:
1)従業員へのヒアリング:現在のオフィス環境や働き方に関する従業員の意見や要望を収集。
2)企画立案:ヒアリング結果を基に、オフィス改装の具体的な企画を立案し、改善点を整理。※それぞれの働く部署が直接企画する場合もあります。
3)合意形成:企画内容を関係者と共有し、フィードバックを受けながら合意を形成します。必要に応じて、上長への説明やプレゼンテーションを実施。
4)業者への見積・発注:施工に関する仕様書を作成し、それをベースに複数の施工会社に見積説明をおこない、最終的に業者を決めて発注。
5)工事立会:工事期間中は改装工事の進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応。現場での指示や調整、安全確認を行い、工事が円滑に進むようサポート。
6)完成検査:工事が完了した後、最終的な検査を行い、企画通りに実施されているかを確認。必要に応じて修正を指示し、最終的な仕上がりを確認後、検収して引き渡し。
■仕事の進め方:
基本的には出社をメインに業務を行いますが、在宅勤務も可能です。各部署との連携が重要で、チームで協力しながら業務を進めます。工事がある場合は休日出勤もありますが、振替休日を取得でき、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。
■キャリアパス:
入社後はオフィス改装業務を中心に担当していただきますが、将来的には経理や人事機能、ITツールを活用した業務改善など、多様な業務に携わることができ、様々なキャリアを経験することも可能です。
■働き方:
・残業:月平均20時間程(繁忙期は30時間程)
・在宅勤務:可(出社メイン)
・出張:国内のみ※月1回程度各事業所(滋賀、兵庫)への日帰り出張がメイン
・休日出勤:月1〜2日程度(振替休日あり)
■魅力:
オフィス環境の改善業務は、実際にモノができあがる姿を、自分自身の目で直接見届けることができます。従業員の喜ぶ顔や「働きやすくなった」という声を直接聞ける喜びは代えがたいもので、コミュニケーション力の向上やエンゲージメントアップを肌で実感できることも大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、複数の業務を円滑に進めた経験をお持ちの方。
■歓迎条件:
・建築業界での経験や施工管理の経験
・建築関連の法律に関する知識(建築基準法、消防法、安全衛生法など)
・インテリアの知識
募集要項
企業名 | ダイハツ工業株式会社 |
職種 | 総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 池田本社工場第1地区 住所:大阪府池田市桃園2丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ■フレックスタイム:日当り7時間45分、コアタイム無 ■残業時間:20h程/月(繁忙期は30h程) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅〜勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円) 家族手当:世帯主である者に対して支給(配偶者、子供等) 住宅手当:当社規定あり 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。 <その他補足> ■引越し補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者対象) ・引越し費用会社支払(会社の指定業者) ■家賃補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象) ・家賃補助4年間家賃の65%補填(最大4万5千円/月) ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 <備考> ■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による/入社2月と3月は5月付与) ■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
企業情報
企業名 | ダイハツ工業株式会社 |
資本金 | 28,404百万円 |
平均年齢 | 41.2歳 |
従業員数 | 12,470名 |
事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 <ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。 <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。 低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。 世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。 <中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるD-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。 □モノづくり DNGA実現(ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー)…次世代の設計・生産手法「DNGA」 先進技術(電動化、自動運転、コネクティッド)については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。 □コトづくり…お客様や地域との接点拡大 ■社風:勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。 |
URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |