人事（キャリア採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。
採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。
新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・面接やカジュアル面談の対応
・オファー作成やオファー提示

※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。


【仕事の魅力・やりがい】
当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。
現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。
その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。
将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。

【リモートワーク頻度について】

週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

必要なスキル

１下記いずれかの経験
　・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験　3年以上
　・キャリア採用の採用担当経験　3年以上
２製造業もしくはIT業界における職種の知見
３企画やプロジェクトを立案・推進した経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報