【中途採用担当者募集】外国籍の方も可能・学歴不問・40歳未満想定・想定年収：500万円～650万円

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

■中途採用メンバー担当業務：
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務を担当。
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

■組織体制：
中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営。
各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。
母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を獲得できます。
近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています
※採用情報補足※
・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。

■ビジネスエンジニアリング事業について：
ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。
ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。
近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。

応募条件・求められるスキル

★学歴不問

【必須】
以下いずれかの経験を持っている方
・事業会社での中途採用経験5年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上

【歓迎】
・IT領域、BPO領域の採用経験
・法人営業経験（ソリューション提案）
・マネジメント経験

＜想定年齢＞（キャリア構築を考慮）
40歳未満

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
N1相当

募集要項

企業情報