トップ建材・住設機器 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 大阪府【大阪・堺】社内SE(課長)◇インフラ構築・IT企画 ※1965年創業建築資材メーカー/年休125日【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社京都スペーサー
掲載元 doda
【大阪・堺】社内SE(課長)◇インフラ構築・IT企画 ※1965年創業建築資材メーカー/年休125日【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:大阪府堺市南区高尾1-52…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜成長企業の管理部門を支えるコアメンバーを募集/築き上げてきた信頼と実績/見えないチカラを具現化する会社〜
■概要:
建築資材・土木用資材の製造、加工および販売の総合メーカーである当社のシステム課長として、課のメンバーをマネジメントしながら、自らも会計、販売などの基幹システムや社内ネットワークの構築/運用サポートなどをお任せします。社内で行われているあらゆる業務を理解し、それを発展させてシステムに反映することで業務の効率化につなげます。
■具体的な業務:
(1)IT戦略・システム企画
◇経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義
◇各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進
(2)基幹システム構築・運用・保守
業務知識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務を行う
(3)インフラ構築・運用・保守
◇サービス向上のための新技術・製品の導入検討・評価
◇ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応
◇セキュリティ対策、データ保全体制の強化
◇クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応を行う
(4)サポート・ヘルプデスク
◇社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育
◇ソフトウェアやPC等の資産管理、ユーザー管理、FAQ作成
■組織構成:
現在は5名が在籍しています(60代男性、50代男性、40代女性、20代女性2名)。
■当社について:
・建築/土木現場で使用する資材の提案から、開発、生産、加工、そして販売までを行う総合メーカーです。社名にもなっているスペーサー(鉄筋を覆うコンクリートの厚さを確保するための仮設材)はもちろん、その他、多種多様な製品を全国の現場へと送り届けています。取り扱う製品の数は700以上、その数はこれまで解決してきた課題の幅広さと歴史を表します。
・対応できる領域は製品の製造に限らず、工法そのものの提案も得意としています。同じ建築物でも現場によって起こる課題は様々なので、どうすればより安全性と生産性を高めることができるか、を常に追求してきました。業界の中では「困ったら京スペ」と呼ばれるほどの高い知名度を有し、創業58年を迎える今なお、その存在感を増し続けています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記に関するいずれかの実務経験+マネジメント経験(課長案件の為マネジメント必須です)
(1)IT戦略、システム企画
(2)基幹システム構築・運用・保守
(3)インフラ構築・運用・保守
(4)サポート・ヘルプデスク
募集要項
企業名 | 株式会社京都スペーサー |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市南区高尾1-527-1 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/光明池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 546万円〜707万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 その他固定手当/月:60,000円〜 <月給> 360,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当の内訳:地域手当(月10,000円)、役職手当(月50,000円) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※実績3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:5千円/月(配偶者・子)、3千円/月(実父母) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■赴任手当(2万円〜6万円) ■資格手当(2万円〜5万円) ■時間外/休日勤務手当(管理職のため対象外) ■健康診断、予防接種費用補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日付与)、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(年2日) ※GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は当社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社京都スペーサー |