【デイサービスの生活相談員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

ベテラン館はらいちば　（転勤の可能性な…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

生活相談員として、施設の入退所手続きから利用者さまおよびご家族さまの相談、介護のサポートまで幅広い業務を手がけてください。資格があれば経験不問！先輩職員が1つずつ丁寧に業務を教えるため安心してスタートできます◎
定員32名の介護施設にて、施設の入退所手続きから利用者さまおよびご家族さまの相談、介護のサポートまで幅広い業務をお任せします。社会福祉士などの資格があれば、実務経験は問いません！

【具体的には……】
○入退所手続き
○利用者さまやそのご家族さまの相談業務
○施設内の連絡・調整
○介護スタッフのサポート
○レクリエーションの企画・実施
○話し相手、見守り
○送迎（普通自動車または軽自動車を使用）
○その他、付随業務

【じっくりスキルを磨けます！】
入職後、まずは利用者さまの日常の様子を知ることからはじめましょう。
仕事は先輩職員がマンツーマンでレクチャーするので、未経験の方やブランクのある方もご安心を。わからないことはなんでも聞いてくださいね！当施設では試用期間を6ヶ月設けているため、慌てずじっくりとスキルを身につけられますよ。ひとり立ち後もしっかりフォローします！

【ICT化で負担を軽減！】
当施設では、職員の負担を軽減することを目的にICT化を進めています。
＼ココに注目！／
月2回やってくるコンビニの移動販売車は、利用者さまからも好評。移動販売車が来る日は地域の方にも声かけをして「地域にひらかれた施設づくり」を進めています！


■業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

未経験者も大歓迎！　社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用資格

★女性スタッフ活躍中
★年齢不問（定年65歳・再雇用制度あり）
★40代～50代 未経験スタートOK！

募集要項

その他・PR

＼困ったときはお互いさま／万全のフォロー体制が自慢！子育てとの両立も可能です！

利用者さまはもちろん、職員にも寄り添うことをモットーとする当グループ。20代から70代までの幅広い年齢層の女性職員が活躍中！職員の声を大切にしていて、定期的に上司との1on1面談を実施。1人ひとりが働きやすい職場へのアップデートに努めています。業務に関するアイデアや悩み事など、なんでも相談してくださいね！

【フォロー体制がバッチリ！】
当施設では子育て経験者が多く、「困ったときはお互いさま」の精神が根付いています。全員で協力し合うので、居心地の良さは抜群！事実、産前産後・育児休暇の取得率も高く、時短勤務で復職する職員も多いんですよ！ なお、お子さまの体調不良の際は同グループの間柴病院で診察を！同居家族は半額で受診できます（職員本人は全額免除します）。

【子育てと両立させやすい！】
毎週日曜＋他1日で週休2日を確保。有給休暇の希望を最大限考慮しているため、学校や保育園の行事への参加も可能です。また、急な体調不良などによる早退・遅刻・休暇といったイレギュラーにも柔軟に対応！

＼ICT化により業務効率UP／残業ほぼナシ！働きやすい施設で1人ひとりに寄り添う介護を始めませんか！

“携わるすべての人々が幸せになれますように”という願いを掲げる「間柴グループ」は、介護・医療を通して地域社会へ貢献する人材の育成に取り組んでいます。

【仕事の役割分担はきっちり！残業はほぼなし！】
職員の役割分担が明確なので、無理な残業を強いることなく、定時での退勤を実現！また、職員の負荷軽減や業務効率化を目的に介護ソフトなどを導入し、業務のICT化を推進しています。

【複数の施設を運営！活躍の場はたくさん！】
西埼玉を中心に、デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、ショートステイまでさまざまな施設を展開しています。そのため、希望があれば施設の異動もOK！あなたの活躍の場を、たくさん用意しています！

【“自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい”そんな利用者さまの気持ちを尊重！】
当グループは1人ひとりのニーズに合わせた「個別ケア」に注力！利用者さまの「自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい」という想いに応えるために、まずは利用者さまの個性や好み、既往歴などを知ることを重視してケアに臨んでいます。1人ひとりに寄り添うケアを始めてみませんか！笑顔で穏やかに過ごせる環境を一緒につくりましょう！

【施設長メッセージ】未経験の方にこそ知ってほしい介護の楽しさ。私も仕事と育児を両立しています！

ベテラン館はらいちば　施設長　山本恵

■好きな介護を実践できる
当グループでは「やりたいようにやらせてくれる」風土があります。それに合わせて「私の好きな介護」を実践！それは私だけではなく、職員もそうです。

例えばレクリエーション。職員がやりたいことは、勝手にやってもらっています（笑）。私（施設長）に許可なんか取らなくても、事後報告をしてくれればOK。それを会社が認めているから、職員が介護を楽しめる環境が実現している。そこに居心地の良さを感じています！

■子育てとの両立を応援！
私自身、保育園と小学校に通う子どもがいます。「子どもが熱を出したら、看病するのに休みたい」それは“普通”のことだと職員に伝えているんです。その休みやすさから「子育てと両立して働ける」との声が多数！元気に出勤してくださいね！

■「介護は苦しい仕事じゃない」と伝えたい
介護の仕事は「自分には無理」と思っている方にこそ、苦しい仕事じゃないことを知ってほしいです。得意分野は人それぞれですから、自分に合う役割を楽しんでくれれば大丈夫。苦手意識があっても「あれ？意外と平気かも」と気付くこともありますよ。まわりにたくさんの職員がいるので、互いの苦手を補い合い「介護」を楽しみましょう！

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