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株式会社 コメ兵

掲載元 イーキャリアFA

ブランド買取専門店「コメ兵」のブランド鑑定士◆未経験OK・年344万円~/賞与3回/キャリアパス豊富/大阪◆

バイヤー・買取査定、バイヤー

大阪エリアの店舗に配属予定> 店舗例)…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブランド買取専門店「KOMEHYO/コメ兵」にて
買取を行う鑑定士(店長候補)の募集です!

*未経験OK!入社後約3ヶ月の研修あり
*各種手当充実
*モデル年収
25歳/役職なし:370万円~

接客販売や営業経験を活かして
さまざまなキャリアを目指せる体制が整っています♪
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・持ち込まれたブランド品の査定
・査定金額の詳細説明
・代金の支払
・買取商品のデータ入力 …など

ハイブランド品に特化した買取専門店にて
査定・買取業務をお任せします。
勤務地はショッピングセンターや商業施設内にある店舗のため
気軽に立ち寄れる雰囲気です。

1組あたりの接客時間は15分~30分程度で、1日平均5組程度。
買取ノルマがなく、時間の余裕もあるので
ゆったりとしたペースでお客様とお話ができます。

※店長候補としてお迎えするポジションのため
店舗業務に慣れた後、少しずつスタッフの育成・管理も
お任せしていく予定です。

<求人ポイント>
◆リユースや買取未経験OK◆
入社後、まずは約3ヶ月間の「バイヤー研修」で
商品知識や査定方法を基礎からじっくり学べます。
同時期に入社する仲間と一緒に、鑑定士デビューを目指しましょう!
研修では、商品知識や査定方法などを学び、
自信を持って査定できるようサポートします。
日々の仕事の中で判断に迷った際は
本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や
AIを用いた査定技術も導入しているので
安心してチャレンジできます◎

◆キャリア掲載を支える充実の教育体制◆
入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。
仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、
勤務時間内に無料で受講することができます。
<一例>
・バイヤー研修(専門)
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流 など

応募条件・求められるスキル

・高卒以上
・販売や営業など、人と話す仕事の経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社 コメ兵
職種バイヤー・買取査定、バイヤー
勤務地<大阪エリアの店舗に配属予定>
店舗例)
・KOMEHYO買取センターなんばスカイオ
・KOMEHYO買取センター高槻阪急スクエア
・KOMEHYO買取センターイオンモール茨木
・KOMEHYO 梅田店
・KOMEHYO 心斎橋店
・KOMEHYO あべの店
・KOMEHYO買取センター千里中央
・KOMEHYO買取センター枚方モール
・KOMEHYO買取センターイズミヤSC阪和堺
・KOMEHYO買取センター京橋京阪モール
・KOMEHYO買取センターみのおキューズモール など

※配属先は入社時の研修終了後に決定します
【入社後の研修店舗】
◆関西:梅田店(大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE)
給与・昇給3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生【給与】
月給:234,700円~

<各種手当>
・時間外手当(全額支給)
・役職手当(例=アシスタントチーフ:月3,000円、チーフ:月5,000円、シニアチーフ:月10,000円)
・店舗運営手当(買取専門店店長:月5,000円)
・住宅手当(扶養あり:月15,000円/扶養なし:月10,000円)
・家族手当(配偶者:月1万円/子ども:1人 月5,000円、2人 月15,000円、3人 月30,000円)
・転勤可能手当(月2万円)

◆入社時の想定年収:3,650,000円~5,000,000円
<モデル年収>
・年収3,700,000円(25歳/役職なし)
・年収4,800,000円(30歳/チーフ・マネージャークラス)
・年収5,500,000円(35歳/マネージャークラス)

【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働制
1週間の平均労働時間:40時間
※月平均165時間

<シフト例>
9:30~18:30
11:00~20:00
※店舗によりシフトは異なります

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(6月・7月・12月)※平均賞与4.5ヶ月

【試用期間…
休日・休暇<年間休日数115日>
・週休2日シフト制(月8日~10日)
 月2日の希望休制度あり!
・年次有給休暇(10〜20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(年2回7連休)
※社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回(上期と下期)7連休の取得を義務化しています。
提供キャリアインデックス

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選考プロセス

<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(複数回)→内定

※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

企業情報

企業名株式会社 コメ兵
事業内容中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
GLIT
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