トップサービス系その他 - 人事 - 正社員 - 東京都人事労務・総務担当（給与計算など）◆フルフレックス制度／週2リモート可／お子様の送り迎え等歓迎です◎【エージェントサービス求人】
弁護士法人平松剛法律事務所
掲載元 doda
人事労務・総務担当（給与計算など）◆フルフレックス制度／週2リモート可／お子様の送り迎え等歓迎です◎【エージェントサービス求人】
人事
東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
◎札幌〜九州まで全国13拠点に展開する法律事務所
◎創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス◎
◎フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有
■募集背景：
「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。着実に拡大を続け、いずれの拠点も依頼数が増加しており、バックオフィス体制強化のため、体制強化に向けて今回、増員募集をします。
■業務内容：
・給与計算や社会保険手続きなど人事労務全般の業務をお任せいたします。
現在の労務担当は2名ですが、総務業務と兼任しており管理部門の体制強化に向けてまずは給与計算・勤怠管理をメイン業務としてご活躍いただける方を求めております。
総務業務としては社宅の更新手続き・社内備品の管理業務なども担っており、ご対応をお任せする可能性がございます。
※３〜4月は特に対応がございます。
【具体的には】
・従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般
・社会保険業務全般
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
・労働時間、時短・時差勤務者管理
・福利厚生制度にまつわる各種管理
【使用ソフト】
マネーフォワード／楽楽精算／SmartHR（スマートHR）
■就業環境・福利厚生：
月平均残業10時間以下、試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は家族手当や当社規定に基づきますが、賃料の2~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事労務の実務経験をお持ちの方（給与計算・社保手続き等）
※目安：3年以上 ※給与計算等一通りお任せ知見をある方を歓迎します。
募集要項
| 企業名 | 弁護士法人平松剛法律事務所 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 364万円〜406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜290,000円 ＜月給＞ 260,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。 残業代は別途1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月または10月※入社月による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ フレックス補足：9時〜18時の時間帯のうち合計４時間以上勤務、使用期間経過後適用（フレックス・在宅） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 寮社宅：社宅制度あり（規定に基づき賃料の2~4割法人負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT研修 ＜その他補足＞ ■交通費全額支給（規定あり） ■時短勤務（相談可） ■産休育休制度（取得実績あり） ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康診断費用補助制度 ■社内フリードリンク ■英会話スクール補助金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフルフレックス制ではなく、9:00〜18:00での勤務となります。
企業情報
| 企業名 | 弁護士法人平松剛法律事務所 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 168名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・弁護士が所属する法律事務所の運営 ・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題） ・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産） ・B型肝炎の相談や事件処理の補助 ■事業の特徴： 不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。 ■主な受任事件の内容： ・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。 ・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給） ・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件 ■ビジョン： 2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。 事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。 これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。 また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。 |
| URL | https://www.hiramatsu-go-law.com/ |
