採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町1丁目4‐4　ZEN…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。

【職務詳細】
■採用のドライブ
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行
・中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進
・ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化
・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築

■人事イシュー全般への関与
・評価制度や報酬制度の運用改善への参画
・社員オンボーディングや研修企画のサポート
・組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
- 事業会社での中途採用実務経験
- 採用戦略・人材戦略の立案および実行経験
- 経営層・部門責任者と連携し、採用要件定義を行った経験
- 高いコミュニケーション力と調整力
- 部門横断プロジェクトの推進経験

【尚可】
- プラットフォーム事業、またはM&A関連業界での採用経験
- 複数職種（ビジネス職／コーポレート職／エンジニア職など）の採用経験
- 人事評価制度や報酬制度の設計経験
- 採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
- 組織開発やエンゲージメント施策に携わった経験
- データドリブンな経営判断を可能にするBI／分析ツール活用スキル

募集要項

企業情報