事務*未経験OK*残業ほぼ0*ネイル服装自由*月給25万～*賞与2ヶ月分*転勤無

一般事務、商品・在庫管理

埼玉県川口市緑町8-24 毎日新聞首都…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★土日祝休み・年休125日★残業月3H以下とほとんどナシ★髪色・服装自由＆ネイルOK★残業代全額支給＋賞与2.5ヶ月分★ウォーターサーバ・マッサージチェアあり★5日以上の連休取得もOK★バースデー休暇あり

当社は、IT業界の中でも成長性が高い“ロボット”“AI“の分野で
事業を手掛けています。
お任せするのは、自社で扱うコンピュータ部品などの管理！
飲食店で普及しているサービスロボットやお掃除ロボットなど
生活に身近なものに使われている部品です♪

【具体的には】
◆在庫管理
◆データ入力（Excel・社内システム等）
◆発注業務
◆顧客の契約情報管理
◆営業のサポート業務
◆簡単な見積書の作成
◆受注データの管理　など
◎ご経験や適性に応じてお任せしていきます！

【入社後の流れ】
いきなり全ての業務をお任せすることはありません！
まずは、経験豊富かつ穏やかな人柄の先輩社員がOJT研修を実施！
少しずつ業務に慣れていただくので
オフィスワークが初めての方も、ご安心ください。

★貿易事務・購買・営業事務など
バックオフィス部門で活躍の幅を広げることも可能！
「やりたいことにチャレンジしてほしい」という方針です◎

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異なし

応募条件・求められるスキル

【未経験OK│学歴不問丨20代多数活躍中】
◆PCスキルをお持ちの方
┗Excel・Wordなどoffice系ソフトが使用できれば大丈夫です！

＼こんな方はぜひご応募ください／
◇安定企業で腰を据えて働きたい方
◇プライベートを大切にしながら働きたい方
◇バックオフィスのスキルを磨きたい方
◇自宅の近くで働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

～*ここまでお読みいただき誠にありがとうございます*～
★6月中の入社も可能！お気軽にご相談ください
★WEB面接も対応可能です！
★場合によっては土日／平日18時以降の面接も調整可能です。

少しでも興味を持ってくださった方は、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
あなたからのご応募をお待ちしております

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

成長過程だからこそ、チャレンジできる幅も無限大♪

設立8年目ではありますが、
業績は右肩上がりと急成長を続けている私たち。
業績拡大に伴い、組織体制もこれから拡充させていく予定です！

そのため、財務・経理などの業務も細分化されておらず、
バックオフィス全般に携わることが可能◎
幅広い業務を通して、マルチなバックオフィススキルを
磨いていくことができる環境です♪

風通しの良い環境で、より良い会社づくりにも携われます！

まだまだ成長中の当社だからこそ、社員一人ひとりが
アイデアを発信しやすい雰囲気があることも魅力の一つ。
業務効率化に向けたアイデア出しはもちろんのこと、
「こんな制度があったら、働きやすくなりそう！」など、
社員が前向きに働けるよう、制度面にも意見を発信していくことができます◎

実際に、社員の声をもとに「バースデー休暇」が誕生。
今後もどんどん良い福利厚生を増やしていく予定ですので、
あなたのアイデアもぜひ教えてください♪

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキルが磨けます
★Excelなど、PCスキルを身につけることができます

転勤の可能性

転勤はありません

残業について

残業は月平均2～3時間程度！
「時間内で1日の業務を終わらせる」という風土が根付いているため、定時で帰ることがほとんどです。
仕事はもちろん、プライベートも充実させながら自分らしく活躍できます！

未経験からでも幅広いスキルが身につく♪

一人ひとりの経験やスキルに合わせた手厚いサポートが当社の特徴。経験豊富な先輩社員がOJT形式でイチから業務をレクチャーしてくれます！事務の経験がほとんどなかったメンバーが今ではバックオフィスの中心として活躍していたり、自らアイデアを発信して業務効率化に取り組んでいたりと、可能性は無限大です！メンバー一同、新たな仲間と一緒に働けることを楽しみにしております。

休むことも評価される会社で、働きやすさを大切に。

「残業しない＝頑張っている」と評価する社風があります。残業が少ないということは、つまり効率よく仕事をしているということ。いわば、高いパフォーマンスを発揮していると考えています。当社の社員は「どうすれば業務時間内に終わらせられるか」「優先順位は何か」など、時間の管理を大切にしています。休まないことを褒めてもらえた時代はとっくに終わっています！私たちは、休むことも評価します。

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