【整備士・検査員】整備経験×検査員手当＝年収600万円も可能

物流、メカニック・整備士、サービス系その他

★転勤なし 本社／東京都足立区千住曙…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★年間6000台の実績！車検台数“全国1位”を本気で目指す整備チームの一員に！幅広い車種の車検整備・法定点検・部品交換・検査業務を担当します。

車検整備／法定点検／部品交換／完成検査／記録簿作成をチームで分担！タイヤやオイルなど、車の状態に応じた交換部品の提案も行います。

★整備士8名1組のチーム制。分担・連携がしっかりしているから、作業にムダなく集中できます。

★様々なメーカーや年代の車にも関われるので、車好きにはたまりません。

一人で背負わない。“チームで整備”の安心感と効率。
8名1組のチーム制、全体で1日27台を分担。1台あたりの作業時間はなんと最短45分～1時間程度。役割が明確に分かれているから、無理なく効率的に作業が進みます。段取りでバタつくことも少なく、整備に集中できる環境です。車検台数・全国一位を目指すプロ集団の一員として、抜群のチームワークのもとで落ち着いて働けます。

磨いた技術と経験を新人へ伝承してください！
経験を積んできたあなたに期待するのは、新人や技能実習生への技術の継承。教えることは、改めて自分の技術を見つめ直す機会にもなります。一人ではなくチームで育てていく文化があるから、任される責任に誇りを持てる。“自分が育ててもらったように、今度は自分が支える側へ”──そんな成長がここで待っています。

募集要項

その他・PR

募集の背景

1台に8人で向き合うーーそんな整備現場、見たことありますか？カクシンモビリティでは、16名の整備士が8名ずつのチームで、車検整備や点検・検査を分担。1台あたり最短45分～で、効率と品質の両立を実現しています。連携が取れたチームだから、段取りのズレや手戻りが少なく、整備にしっかり集中できる。給与のベースアップや賞与年2回、多能工育成や責任者への抜擢など、経験を次につなげたい方にもぴったりです。

初年度年収

400万〜600万円

応募受付後の連絡

書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

“整備士が主役の会社”、それがここにはあった。ーー月給5万円ベースアップ、評価はデータで見える化、目標達成制度、仮眠制度など…どれも「整備士が誇れる仕事を、ちゃんと誇れる職場でやってほしい」という想いから生まれている。全国1位の実績を目指す現場で、経験と技術を武器に、次のキャリアを描ける場所。新オフィス建設中の今こそ、”働く環境まで進化し続ける職場”を体感できる絶好のタイミングかもしれない。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当、または住宅手当（いずれも上限月3万円）
◆資格手当（一級自動車整備士：月2.5万円、自動車検査員：月3万円）
◆家族手当
◆懇親会手当
◆住宅購入手当
◆ビジュアライズ達成手当
└毎年1月に1年間の目標を立て、達成できた社員に1万円を支給！
◆健康手当
└健康診断で改善した項目が1つでもあれば1万円を支給！
◆安全運転手当（半期ごとに1万円　※当社規定に基づく）
◆慶弔見舞金

求める人材

《即戦力歓迎！残業月平均17.5H》◆自動車整備士（2級以上）◆自動車検査員資格をお持ちの方は最大限優遇！
＼ご経験やスキルは、給与・ポジション面で最大限考慮します！／
【応募条件】
◆自動車整備士（2級以上）をお持ちの方
◆自動車検査員資格をお持ちの方は優遇
◆資格をお持ちで実務経験がない、もしくはブランクがある方
※普通自動車第一種免許（AT限定可）が必要です。
【このような方に期待しています！】
＊お客様との会話やご提案も、楽しみながら取り組める方
＊業界No.1を目指すチームの一員として、自分の力を試したい方
＊仲間と協力し合いながら働くことに、やりがいや面白さを感じる方
＊安定企業で、プライベートも大切にした働き方を実現したい方

全社員ベースアップ。スキルにふさわしい待遇を実現！
今年度、全社員の月給を一律5万円ベースアップ。賞与年2回+各種手当含めて、30代で年収600万円超も可能です。住宅街立地のため夜遅くまでの残業はなし（平均17.5H）。季節休暇など休暇制度も拡充中で、年間休日120日を目指して改善を継続中。収入と働きやすさ、どちらもあきらめたくない方に選ばれています。

企業情報