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大和ハウス工業株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

業界最大手企業での国際法務【年収~1,200万/フレックス制度/年休123日/東京】

法務

東京都千代田区

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

おススメポイント
▼建設・不動産業界の経験不問
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

東京本店(千代田区)にて国際法務業務をお任せいたします!

【具体的には】
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査(建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等)、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。

法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度(海外駐在者含む)で20~40代中心のメンバーで構成されています。

※将来的に海外駐在(アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等)の可能性あり(3年~5年程度)

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り

募集要項

企業名大和ハウス工業株式会社
職種法務
勤務地東京都千代田区
給与・昇給■年収モデル:700万円~1,200万円(35歳~50歳:例)
■月給モデル:350,000円~620,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します

■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均))

※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり)
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制度有
待遇・福利厚生各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
屋内禁煙
休日・休暇【年間休日123日】
完全週休二日制(定休日は土日祝)
夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接(WEB)⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト)⇒ 内定

必要なスキル

<応募に必須な条件>
企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上)
法律事務所での海外案件の業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません


<歓迎される資格・経験>
弁護士資格
ビジネスシーンで活用できる英語力(TOEIC 800点~)

<フィットする人物像>
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

その他・PR

募集背景

その他
組織拡大に伴う増員

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名大和ハウス工業株式会社
設立年月1947年3月1日
資本金1616億9920万円
従業員数16535名
事業内容業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
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