トップサービス系その他 - 学校・スクール運営スタッフ,商品企画 - 正社員 - 東京都【恵比寿】人材育成研修 企画開発職◆河合塾G/大手企業の人事支援/未経験可/研修制度あり【エージェントサービス求人】
株式会社ウィル・シード
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【恵比寿】人材育成研修 企画開発職◆河合塾G/大手企業の人事支援/未経験可/研修制度あり【エージェントサービス求人】
学校・スクール運営スタッフ、商品企画
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-3-…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成領域から解決していくコンサルティング会社
◎企業の階層別研修やグローバル研修、小〜大学生への体感型授業など幅広い人材の挑戦と成長支援
◎手厚い研修制度で未経験者活躍中!
■業務内容:
大手企業の人事領域の課題解決策として、教育・育成・組織開発プログラムの企画開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。ワークショップや研修といった対面での"場づくり"が主なサービスですが、今後はIT活用にも更に注力していきたいと考えています。
将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメント業務のキャリアパスがございます。
■業務内容:
・プログラム企画|営業と一緒に顧客に赴き内容のすり合わせを行います
・研修運営|人が学び成長する瞬間に立ち会えるやりがいのある役割です
・講師登壇
■業務の進め方:
入社後はOJTにて実際の研修プランを作成しながら実践で業務を習得頂きます。業界ごと、研修の種類ごと等分野を分けていないため幅広いプロジェクトに携わることが可能です。将来的には強みのある分野に特化して頂くことも可能です。
■やりがい:
1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。
■事業の強み:
体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企画・立案業務経験をお持ちの方
・塾校舎長経験者をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・プロジェクトベースでの就業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・論理的思考力の高い方
・文章力の高い方
・深く考えることが好きな方
・教育学や心理学を学んだ方
募集要項
企業名 | 株式会社ウィル・シード |
職種 | 学校・スクール運営スタッフ、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅:JR山手線/地下鉄日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜370,000円 <月給> 220,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当(想定)を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当:基本給とは別に支給 ・賞与:基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業時間:月平均30〜40時間 繁忙期:2−4月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、公募型研修、選抜型研修(海外インターン)、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。 <その他補足> ・各種手当(時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当) ・在宅勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間) ・部活サポート制度(フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援) ・全社懇親会(シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー) ・社内ライブラリー(本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています) ・社内フリーアドレス ・ウォーターサーバー/オフィスグリコ有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間) ☆長期休暇が取りやすい環境です ☆男性の育休取得実績有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ウィル・シード |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 65名 |
事業内容 | 「越境学習」「リスキリング(学び直し)」といった国の注力テーマに対し、私たちは早稲田大学との連携やアップル共同創業者の教育プログラム日本展開など、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。 ■事業特性: 「100の言葉より、ひとつの体験を。」 社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。 |
URL | https://www.willseed.co.jp/ |