カスタマーサクセス*月給47.5万円*フレックス勤務*服装自由*年間休日125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◎お客様の悩みを「できた！」に変える仕事
◎月給47.5万円～83万4,000円
◎年間休日125日＆土日祝休み＆フレックス制
◎課題解決スキルが身につきます！
◎リモート相談可（※）

契約後のお客様に寄り添い、freeeの活用を通じて
業務改革を実現するサポーターとして提案・伴走していただきます。

【具体的には】
1.導入支援プロジェクト(5～6ヶ月間)
・週1回のオンラインミーティングで進捗確認
・お客様にとって最適な活用法を提案
・テスト運用から本格運用までしっかりサポート
2.継続的な成長支援
・新機能の紹介や追加機能の活用提案
・担当者変更時のスムーズな引継ぎサポート
・お客様も気づいていない課題を見つけて解決策を提案

【サービス提供例】
日常業務に追われていた経理担当者が、
業務の再設計により効率化され本来やりたかった売上分析を実現しました。

【freeeとは？】
・会計・人事・労務・請求・経費精算など、
　中小企業の経営に必要なあらゆる業務を一元管理できるサービス

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態による差異はありません。

応募条件・求められるスキル

▼以下いずれかのご経験を有すること（どれか1つでOK）
・法人営業経験をお持ちの方
・SaaS商材の営業経験をお持ちの方
※学歴不問

＼以下に興味がある方にピッタリです／
○IT業界、最新SaaSビジネス
○日本の中小企業（スモールビジネス）への貢献
○ザ・モデル型（分業制）の営業スタイル
○顧客に向き合える働き方
○国籍や性別にとらわれない環境

募集要項

応募方法

選考プロセス

＊＊ここまでお読みいただきありがとうございます＊＊
面接では仕事の詳細や働き方、社内の雰囲気など
どんな質問にも柔軟にお答えします。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

ーーー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】最終選考（面接）

▼【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するフリー株式会社【東証グロース上場】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

＜キャリアと家庭＞の本気の両立を目指しています

◆安心感×納得感を持って働ける環境
・月給47.5万円～
・時間単位の有給取得制度
・子育てや介護の事情がある方は週2日リモートワーク可
・産休・育休復帰率100%（男性育休取得率82.5%）など
働く環境面をしっかり整えています。

◆キャリア構築を支援する充実の体制
入社後のサポートはもちろん
自己啓発支援制度や社内副業制度など
多彩な制度であなたの可能性を広げます。

◆多様性への取り組み
8年連続「働きがいのある会社」(※)に選出され
「トップインクルーシブカンパニー賞」受賞。
「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」の優秀賞を受賞
およびゴールド認定企業にも選出されました。
キャリア構築を目指す女性も力を発揮できる環境です。

freeeのカルチャーのど真ん中！本質を追求する「マジ価値」

「マジ価値」とは
ユーザーにとって本質的な価値があると
自信を持って言えることをする
というfreeeの核心的理念です。

ただの美しい言葉ではなく、社員の日常会話にまで浸透し
意思決定の指針となっています。

◆完璧を目指して止まるより「アウトプット→思考」の原則で
まず形にして改善を重ねる。
◆既存の枠を超えて発想する「Hack Everything★」の精神で
楽しさとインパクトを両立させる。など

あなたも、本質的価値の追求を通じて
社会の進化を担う責任感とチームの熱狂を体感してみませんか？

この仕事で磨ける経験・能力

★あなたの成長ポイント
・提案力・コミュニケーション力・課題発見力が身につく
・各部署のメンバーと協力しながら顧客開拓力を養える
・マーケティングリソースが充実している環境で営業力を上げられる
・管理職やマーケなど各部署へのキャリアチェンジもできる

女性管理職について

＜freeeの男女構成比＞
・女性従業員比率が30.0%
・管理職の女性比率は16.0%
※2024年6月時点データ

freeeはスモールビジネスを応援する企業のため
女性視点も事業推進において重要と考え
より公平な組織を目指すために
女性の活躍の場を整備しています。
2030年に向けて、男・女比率を
ともに45%以上にすることを目指しています。
（残り10%には性別を分類されたくない人を含む）

残業について

全社平均残業20時間

バックとフロント、両方の経験で成長できる！／Sさん

バックオフィス業務を経験した後、新しいチャレンジをしたくてfreeeに入社しました。面接では、採用担当の方が仕事を楽しそうに語っていて、課題に取り組む姿勢も素敵ですぐに決めました。カスタマーサクセスでは、過去の税理士法人やコンサル時代の知識を活かしながら、顧客と直接関わる経験ができる。この「内と外」両方の視点を持てることが、私の成長を加速させてくれています。

2030年までに男女比率を45%以上へ！

『D&Iアワード』の受賞経歴を持つfreee。多様で公平な環境を目指し、カルチャーとして根付かせることを会社の方針として取り入れています。「育休取得率は100％」「CFOも子育て中の女性」「外国籍のメンバーも多数」など、性別や国籍を超えてすべての人が平等に活躍できる環境作りが進んでいます。目標は、2030年までに男女比率を45%以上にすること。「誰もが働きがいを感じられる組織」であなたも活躍しませんか？

教育制度

★入社後サポート
・オンボーディングと3ヶ月間のメンターサポート
★ジャーマネ制度
・マネージャーからの成長支援
★1on1
・上司はもちろん他部署の人とも！カジュアル1on1♪
★グロースビジョン
・今の仕事と将来的なキャリアの内省タイム
★書籍費freeeとツバメ図書館
・業務に関連する書籍を一人月3冊まで購入可。本はツバメ図書館に返却します。
★ジブングロースハッカー
・学びの費用を5万円/年で会社が負担

企業情報