【セキュリティエンジニア】セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援／プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【1500人を超える従業員が安心して挑戦出来るセキュリティ環境の強化／出来る範囲を広げ、技術の向上が可能】

当社、当グループのセキュリティをさらに強化していくためのチーム増強を行う為セキュリティエンジニアを募集します。

■直面している課題
・事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする CARTA HOLDINGS グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
・事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
・コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

■目指す方向性
・セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
・セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
・セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「CARTA HOLDINGS の企業価値の向上」に主眼を置く

■得られるスキルや経験
・多種多様な事業子会社がそれぞれ直面しているセキュリティリスクに、実際の業務遂行の現場に近いところで立ち向かうことができます。かつ同時に、1500名規模のホールディングス全体がスコープとなるセキュリティリスクマネジメントに携わることができます
・事業会社セキュリティの複数の領域に対して業務経験を積む機会があります
　- プロダクトセキュリティ強化
　- 監視、監査ログ分析、セキュリティリスク分析
　- インシデント対応など
・企業価値向上に資する新たなセキュリティの専門性を見出し、もし仮にその専門性が自身の得意領域から外れている場合でも、それらを体得する実務経験の機会を作ることができます

■面白いところ・やりがい
・自身が持つセキュリティ専門性を活かした貢献とは何か？を常に模索し、各人の専門性を軸に成果を創出できる
・企業価値向上を主眼とするセキュリティ、事業推進のための実効性のあるセキュリティ施策を考え、自身の手でそれらに取り組む

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・特定のセキュリティ技術分野に強みを持ち、その分野の知識や業務経験を軸とした専門性を備えていること
・企業価値向上に主眼を置いた提案や活動の経験があること

■歓迎スキル
・事業会社内のセキュリティチームにおける業務経験
・DFIR・バイナリ/ログ解析の業務経験
・監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
・Webアプリケーション/NWのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験
・IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績

募集要項

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 900万円〜1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：490,455円〜914,455円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：204,601円〜363,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,472円〜494,804円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■昇給昇格評価：半年ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞標準労働8時間（スーパーフレックス制度を導入）9：30〜18：30を目安に勤務する社員が多いです
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・社内BAR（アルコールをフリーで提供）・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■えるぼし認定女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得しています
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
資本金	1,514百万円
平均年齢	32.4歳
従業員数	1,526名
事業内容	CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
URL	https://cartaholdings.co.jp/

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